主题:【原创】从一封公开信谈铁路子女进铁路就业问题 -- 忘情
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国企在这方面,是应该下力气改变一下,虽然有些东西是历史或者自然形成的。比如,某领导有女待嫁,或者别说领导了,就是某老同志,自然会很留意新来的小伙子中出路的,如果女儿还不错,这事情能成的概率就比较大。然后,老同志上去了,小伙子本来就是佼佼者,自然顺风顺水。但是这里边问题是很明显的,如果有自知之明的,最好避免在直接相关部门。不过,我见过最变态的,岳父是副总,女儿是财务经理,女婿是某采购部门副经理,敢情他家吃个早饭的空,该签字的就签了。
当然,也有好的地方,比如某公司某关键部门,用了不少子弟,其中有小朋友跟我不错,聊得很好。我说:“你爸爸一定跟你说过,不要拿人家,占人家的。”回答:“是”。道理很明白,如果出问题,丢的是老少两代人,甚至三代人的脸。从公司角度考虑,你上一代,两代都在我这里,你要是弄妖蛾子,都抬不起头来,但凡是有点孝心的,也得掂量掂量。
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🙂前途是光明的,发展是曲折的。 9 然后203 字1046 2012-08-26 23:29:03
🙂信写的还可以,没有太过分 3 dfindy 字256 2012-08-26 23:04:29
🙂铁路早就不安排新人的住处了 3 忘情 字146 2012-08-27 00:12:01
🙂子弟的事情,确实是个问题
😄回答你那问题说“没有”的人,得有多那啥呀~~~ 不远攸高 字26 2012-08-27 01:15:04
🙂噢,89年的小朋友,对我执师礼 大厨 字50 2012-08-27 02:56:26
🙂忘情兄,这事得问你,上了新浪首页的某博文 2 bigwolf 字660 2012-08-26 22:15:46
🙂哈哈,这位老兄一看就不知道什么是防腐 3 我爱老婆 字1014 2012-08-31 01:35:19