五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】从一封公开信谈铁路子女进铁路就业问题 -- 忘情

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家园 子弟的事情,确实是个问题

国企在这方面,是应该下力气改变一下,虽然有些东西是历史或者自然形成的。比如,某领导有女待嫁,或者别说领导了,就是某老同志,自然会很留意新来的小伙子中出路的,如果女儿还不错,这事情能成的概率就比较大。然后,老同志上去了,小伙子本来就是佼佼者,自然顺风顺水。但是这里边问题是很明显的,如果有自知之明的,最好避免在直接相关部门。不过,我见过最变态的,岳父是副总,女儿是财务经理,女婿是某采购部门副经理,敢情他家吃个早饭的空,该签字的就签了。

当然,也有好的地方,比如某公司某关键部门,用了不少子弟,其中有小朋友跟我不错,聊得很好。我说:“你爸爸一定跟你说过,不要拿人家,占人家的。”回答:“是”。道理很明白,如果出问题,丢的是老少两代人,甚至三代人的脸。从公司角度考虑,你上一代,两代都在我这里,你要是弄妖蛾子,都抬不起头来,但凡是有点孝心的,也得掂量掂量。

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