主题：【原创】MBA和中国里应外合联手搞垮北美制造业 -- 脑袋

出了个印度CEO，然后就没有然后了。

印度人有个特点，就是学知识很用心，做事也卖力，人也很精明，但是随波逐流，迎合潮流的心态根深蒂固，极端缺乏独立思考能力和动力。东亚国家做到高层的人还是很有战略眼光的，但是印度人做基层还不错，就如楼里有人说的，上面有人带着可以，让他们去独当一面就要出事了，可是你要去看的话，他们却都是照章办事的，都没有大错，但是在判断力上就似是而非了。

西方基层管理人员虽然也被教育要循规蹈矩，但是leadership的一个重要素质是独具慧眼，能够成功的打破常规的人反而有更好的上升机会。但是在印度职业经理的素质里，这个不具备。换句话说，印度人的最突出素质反而是在“听话”上，如果出现在高管的位子上，很可能是被当作傀儡选中的，后面遥控的是谁反而需要弄清楚。对印度人这个素质心理没数的赔光家底就一点不奇怪了。