主题：【原创】留居美国的中国人才是不是帮助了美国遏制中国崛起？ -- 中国爱国者导弹
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企业就很不一样了，企业要的人就一个标准：好使。
大学的实验室都算是手工业，企业主要是搞工程的。
个人以为，现在国内的IT业还是很繁荣的，各个企业抢人都很凶。如果您想回来，应该有大把的位置等着您。但是中国IT企业很少去美国招聘，主要因为薪酬上的竞争力不够强，所以人事经理也没有信心去打广告。
挖大学教授则是国家战略，所以大学可以不惜血本。而且他们跟国内学术界的联系比较紧密一些，人头比较熟，挖的时候也比较有数。
如果您不在乎一时的薪酬，主动跟国内的一些猎头公司或者您喜欢的公司的人事经理联系，回国成就一番事业，应该很有机会。
祝顺利！
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🙂看来中国的海外人才延揽计划确实有问题 思想的行者 字106 2014-07-27 01:53:30
🙂那你应该主动联系国内的研究所 3 达雅 字385 2013-07-09 19:44:58
🙂给真正人才位置，猪头领导往哪里摆，这才是关键！ 1 迷途笨狼 字0 2013-07-08 09:44:28
🙂学术带头人是大学要的人
🙂这要看具体情况 13 温雅颂 字1123 2013-07-08 18:43:08
🙂说的挺有道理 2 金口玉言 字402 2013-07-11 20:00:17
🙂找对HR就可以吧 2 夏至欧锦 字253 2013-07-10 04:26:36
🙂直接为军方的IT比较麻烦一点，政审就不容易。 2 慧诚 字76 2013-07-08 22:21:56