五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】从过去的龙年看未来的中国(连载) -- diamond

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家园 还是在这里写一下吧

还是在这里写一下吧。大型现代化企业的管理管制,是个令人挠头的问题,迄今为止在这个问题上搞得非常好的国家,可以说是一个也没有,大家都还在摸索中。

主要问题就是“内部人控制”问题(暂且这么叫吧,不是很确切),尤其是那些“大到不能倒”的大型现代化企业。这些企业一旦惰性发作,不但不好好的搞生产(就地躺倒,好吃懒做),不但不产出利润,不但把自己的生产剩余(利税都可以算在里面)在自己内部吃净喝干,而且甚至还利用自身在整个社会化大生产中的地位(也就是所谓大到不能倒)勒索社会其他生产者的生产剩余来吃(纳税人的钱拿到手大发奖金)。这种现象屡见不鲜,2008年以来的经济危机中更是表现的非常突出,这是我们大家都看到的。

但是对这个问题的解决,各国迄今为止,都没有拿出很好的办法。

对这个问题,显然是不能用推恩散势法的,因为这种需要一大堆劳动者高度协同的大规模生产活动,你不能把它散成一堆个体,它一分散,生产就无法进行了。对于系统重要性的大企业,还意味着它会拽着整个产业链、也就是整个国家的生产活动的一大堆一起休克,这种代价是太大了,是很难承担的起的。2008金融危机中,老美不过放手让不算太大的贝尔斯登、雷曼兄弟这样的企业倒闭,就造成了全世界生产活动的极大紊乱,中国的出口一下子暴跌两三成(最惨的那个月好像是跌了四成多吧),数千万农民工被告知他们已经失去了工作,正在踏上返乡的路程……各国的决策者现在想起来恐怕都还在后怕。当时一度各国都在大喊“千万别搞贸易保护主义,不然我们会重蹈1930大萧条的覆辙,搞不好会走到第三次世界大战的路上去”,可见当时大家的震惊。

其实老美在这方面的尝试也不算少,例如敌意收购、杠杆收购、用你的企业作抵押(要注意抵押时企业还没买到手)贷款收购你自己,等等,其实都可以看做是给(被认为,被华尔街认为)更好的职业经理人团队进场整顿,而设计的制度。

说白了就是不搞打散了从头再来的事情(例如资本主义国家发明的破产保护制度,特别注意不从头再来,而是冻结债务,进行整顿,然后重新开始生产,所有这些制度设计,都是以这个社会化大生产的时代为出发点的),不行了就设法换团队搞整顿,但绝不会把生产资料散掉了事,那样就什么都没了。

但这种换团队,经常会遭到改造对象的企业内部人的强烈反对,有时候后果是极其严重的,例如大家知道的通钢暴动事件,例如河里某大牛翻译和长篇连载的“逐鹿蓝天”中写过的洛伦佐的事情,前者有人付出了生命的代价,后者则走到哪里被骂到那里,最终黯然收场。这些用来作为鲶鱼,刺激一个企业整个躯体重新焕发活力的职业经理人团队,不说全部吧,至少相当部分会饱受非议,成为许多人攻击的对象。

但是各国对这些大型生产组织的管理方法的摸索,是不会停止的,一切都还在继续;实际上,放弃这种摸索,放弃这种折腾,混吃等死的国家,是不会有未来的。

在这种探索的过程中,未来某个时候,也许我们又将看到巨大的、在我们这些微小的个体看来天翻地覆一样的,却又不是很让人理解的变革,这都是很有可能发生的事情。

PS:所谓系统重要性,是相对的,比如对于中国整个国家来说,两桶油这样的庞然大物是系统重要性的,几千人的服装厂是无所谓的;但是对于一个镇或者一个县,这样的厂子却已经是系统重要性的。2008危机爆发后,沿海一些镇一些县,曾经动用数亿甚至更多的钱,无偿援助当地的一些私营大厂(从几千人到几万人规模的都有),巧立各种名目,把钱送了就是目的(不是借了,而是送了)。无他,因为对当地经济来说,这样的厂子实在是已经“大到不能倒”了。

从国家层面来说,这种倒闭很多时候是好事,可以提高行业集中度,增加规模效应,提高效率,是有利于整个国家的发展的。但倒闭的好处也许是整个国家的,倒闭的阵痛却全是当地的,甚至会对当地的经济产生毁灭性的打击,于是地方政府宁肯拼光当地公共财政,也不肯直接缴械。

这种“送钱”,大多是不要任何回报的,连一点公有股份都不要,也不要求算投资或者借贷吃点利息什么的,几乎完全是“你只要渡过难关就行”,而当地民众,支持这种白送行为的也大有人在。

应当说,老美当年既搞了民权法案,还积极探索人性化管理(尊重劳动者),提高劳动者报酬待遇和福利,搞普通员工持股;又大搞一系列“鲶鱼”制度激活刺激。其精英集团的作为,应当说是非常积极的;与现在的这种唱高调,浮在表面上,不实打实做事,形成了鲜明的对比……(当年美国精英集团,不仅在内部积极改革,甚至不耻于搞社会主义成分进去;同时期,他们在国际上,也能根据局面大踏步调整,例如成功把投靠苏联阵营的埃及拉到他们阵营中;更不要说和“死敌”中国那惊天动地的“跨越太平洋的握手”了。反过来,老毛子就死板多了,无论是内政外交,都是雷打不动几十年(也有小动作,但跟老美比起来可就不值一提了);所以美苏争霸,老毛子岂有不败之理)

远虑近忧,必有一出。我国的大型企业,近年来的表现也许还算不错,但是自然规律是不以人的意志为转移的,一些企业出现类似的问题,可以说只是迟早的事情。希望那个时候,管理层的应对不会太差……

谢谢

通宝推:墨里荀,迷途笨狼,李寒秋,铁手,浣花岛主,diamond,
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