主题：【原创】从过去的龙年看未来的中国（连载） -- diamond

80年代的老国企是带有生产能力的行政和福利机构，其实不是企业，从一开始设计这个机构的时候就只有生产和福利目标而没有盈利目标。这种机构是整个计划经济运行体系中的一环，相当于生产线上的一个工人，不需要在这个小机构内部决策自己的未来走向。

这种机构不能参与市场竞争是再正常不过的事，因为本来设计的时候就由政府承包了管理、策划、公关部门，国家一旦不管就相当于一家现代大型企业突然丢掉了大部分上层决策机构和跟客户打交道的渠道。

想像一下，苹果一夜之间突然失去了CEO、CFO、各种CxO和广告、营销部门以及所有的连锁店，只剩下R&D、生产车间和发放员工福利的工会，这样的苹果即便还能生产iphone、还能研发，又算是个什么东西？没有客户经理的引导和用户的反馈，研发部门再积极又如何知道自己该研发什么呢？一个不完整的机构，思想再先进也无法运行，这就是80年代突然放手的现实。

父母宠大的孩子，一旦突然放手都会有习惯和人格上的缺陷，这是自然规律无法避免，跟孩子是否聪明无关。但只要能熬过去，原来的经历总会成为未来的财富，原来的潜质终将发扬光大。