五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】也来谈谈“忘情康夫,自此绝迹江湖” -- laska

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家园 我自己的判断

只要所在的单位或体系有相应的空间(比如,厅局级的单位),靠个人能力和苦干,无论出身背景,是可以往处级冲一冲的。

处级再往上向厅局级冲击,通道必然是更加狭窄,竞争也更加激烈,能力还是要,但更多可能要拼人品(机遇、运气)和人脉(关系)了,这其实也正常,因为归根结底,任何事情都是在和人打交道。

厅局级再往上省部级,那就是政治范畴里的人事安排了,没那份心气和能力,混混厅局级就可以了。

不管怎么样,能力还是基础。

调研员(调研员是处级的,局级就是巡视员李)的情况比较复杂,有的年轻的,是应该提拔了,但是没位置,先解决个职级,今后有机会好安排;有的就是一些老同志没有功劳也有苦劳,退休前总要解决职级问题,所谓草包,在这部分里比较多。

但总的来讲,绝大多数能力上还是可以的

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