五千年(敝帚自珍)

主题:死刑犯刘志军或名留青史 -- 渔儿漂漂

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家园 走职业经理人和体制内干部双规加上和群众监督的道路

国有企业的毛病并不是国有企业独有,而是大企业,大到没有一个单一控制人时候的普遍情况, 管理层逐渐控制局面,开始了不受制约的腐败, 这种情况美国欧洲日本到处都是。10年前我的一个在三洋的朋友说,他没有一天晚上不花掉几万块,胡天胡地。

职业经理人的薪酬和行业看齐,体制内干部自己有自己的升迁道路,当然根据自愿原则, 体制内干部可以转为职业经理人。

企业内部可以仿造鞍钢宪法实行民主管理,实行干部参加一线劳动,工人参加管理,改革不合理的规章制度,工人群众、领导干部, 职业经理人和科研技术人员四结合,即“两参一改四结合”的制度, 在加上北美的员工认股权证激励,完全可以破解国有企业的大企业病,焕发新的主人翁精神。

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