主题：【原创】丧心病狂的“清徐运动” -- daodewang

1.以前早的时候在河里，我说个一个什么机器机床的，是个从国外进口，还需要国外的国防部特批的，要进口方进口国不得用于制造武器的这么个东西，也就是提了一下，连名字都没说出来，结果两三天后，在河里的信箱里居然收到一个莫名其妙的私信，不动声色地希望我能多谈一些。。。。神经病，我凭什么告诉这个ID更多一些。。。。他想知道，偏不让他知道。

如果是中山科学院或一个什么台湾的研究机构的人，在西西河里抱怨蓝绿斗争拖垮台湾，你信不信这个人就会被有心人关注，去和他接触。。。

真的，哪一天大纪元大参考轮子功的网站上有根据你的牢骚添油加醋弄出来个什么报道，你千万不要奇怪，相当于是你提供的资料给人家的。。。。。

2。海峰河友说的很有道理，上头来个指示，中间这层就把下层弄得鸡飞狗跳，打什么旗反什么旗。。。。。这种套路很平常的，一点都不稀奇，是常事，时时刻刻都存在的。。。。这是在搞对抗，把你们弄得烦死让你们下层出头去吧这个指示给反对掉，你们下层千万要注意不要去出头。。。

3。海峰河友说的是主观故意折腾你们的，有没有无意造成的？也有的，官僚主义科层框架弄出来的。。。我们以前大老板有次在外面开会，被一个兄弟单位制作出来的PPT给震撼住了，做的非常漂亮精彩，大老板就找人力资源部的领导，说应该给大家培训一下办公的软件，因为软件的很多功能都没用上，太基础了，办公效率和效果，都不怎么好，我当时亲耳听到的，我就在旁边。。。。。结果最后弄成个什么了呢：所有公司配置了电脑的人，必须通过公司的办公软件考试，只有笔试，没有实际操作。。。。题目都是些一个EXCEL表格会有多少列多少行之类的死读书的题目。。。大家考试考得七荤八素，等大老板回来一看考试分数，又生气了，怎么配了这么多电脑，花了这么多钱，怎么大家反而不够重视，都去玩游戏去了？。。。人力资源部的立刻就宣布再培训再考试，把考试成绩和工资绩效岗位升迁挂钩。。。。大家真是烦也烦死。。。

这个过程就是个典型的良善意图，被官僚主义科层框架，弄得成一个很恶劣的结果。。。。。

不是想抗拒上头交办的任务，但是落实得一团糟。。。。

这种情况也遍地都是，一点都不奇怪。

3.我以前有个领导，挺厉害的，我很佩服她，她曾经教我说，要领会领导的意图，看清哪些因素在影响事情的发展，尽量把事情往好的方向去推动。。。。

4.太祖尝言：政治路线确定之后,干部就是决定的因素。。。。你所发的牢骚，其实也就是干部没把事情落实好，是故意的还是无意的，你不知道，我们也不知道。。。。。

5.在这个局面中该怎么办呢，无非是把情况缘由能尽量了解清楚，做呢，做到既能够向上头交差，也同时把自己关心和忧虑的部分给处理妥当，不至于受干扰受影响。。。。这样是不是站着说话不腰疼，一把烂牌怎么收全红猪羊满圈连变压器也收进来？

这真地要看水平了，看做工作的水平了。。。怎么和上级同僚下级来打交道，怎么利用一些有利的因素，克服规避一些不利的因素了。。。。农民大冬天的还不是照样种蔬菜啥的，大棚啊。。。

一遇到苦难，就没法子了，就要转进，这是KMT不接地气儿的传统性格，不要学他们。