主题:[转发] 公司中生存奥秘诙谐解说 -- 电子狼
咱哥俩就比嫩吧。
其实,三四年的企业也是有传统、有文化的。
新生企业一般都只能从底层做起,追随行业先进,其传统就是行业的传统,比如行规。不论会计、律师、航空公司......咱们前些年很是叫嚷了一阵“与国际接轨”,有很大一部分就是在某些行业没有先例,不得不跟着国外的行业先进走,遵循别人的传统,哪怕这“传统”自个儿还没弄懂其实也并不需要......这反映的是共性。
至于文化就更没什么神秘的了。不论大小,是个企业就有“文化”。就是一伙人在一起做事的方式,以前没人抽象出来单说而已。这个反映的是企业的个性。对小企业来说,往往也就是企业主的个性决定的。
为什么现下大企业更讲究推崇文化?
往小了说,这是为了治大企业的官僚病。这个在我们这个官僚体制下生活的人再熟悉不过了。作为制度中的一个环节,每个岗位的人往往只知道怎么做(签字、盖章,进而发现这么做对自己的切身利益,参见《潜规则》),而不知道或者说无视为什么这么做。得了这样的官僚病虽然也能做事,但效率可想而知。
往大了说,这事关企业的核心竞争力。这个......讲明白比较吃力,我就不献丑了。
小企业么,呵呵,知道“文化”这回事就行,确实,不用怎么跟这个风。
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是天涯上的雾满栏江的《职场动物手册》 1 看看 字42 2005-05-31 20:09:14
我以为 alan123 字304 2005-05-31 21:37:05
我不是作者,但是: 电子狼 字454 2005-05-31 22:42:16
楼上大概是把我当楼主了,又把楼主当成原创作者了
我就这么嫩 alan123 字624 2005-06-01 00:10:25
😜该文当然也不是我写的 电子狼 字412 2005-06-01 00:29:53
笑倒是笑了 1 alan123 字212 2005-06-01 01:34:43
第一章:新员工尖耳 3 电子狼 字37777 2005-05-31 19:57:36