五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】软实力决定你能在职场上达到多少高度 -- 百年

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其实我可能写的不清楚,文中默认是同等实力下的比较了。

你的观点当然很有道理,但是实力是什么呢?怎么做到有实力呢?为什么有实力也不一定能成功呢?

每个个体都有自己独一无二的特点,到底用什么统一的标准来量化呢?事实上我们根本不知道谁有实力,谁没实力,但是我们知道谁在那个职位,能在这个职位干下去说明他有这个实力。所以这里的因果关系是颠倒的。这个问题是从结果倒推原因的。

或许这么说吧,行不行是我们最后才需要考虑的事情,因为(大家认为你)不行的话,这个机会根本不会来找你,而这个机会来找你的话,说明大家都认为你可以做了,除非你自己投降跳出来说干不了。

所以,不需要考虑那么复杂。

既然两者之间没有必然因果关系,那其实看似说明了很多东西,但什么也说明不了。这件事情想明白了就这么简单。

我节选一段大家都知道的历史来说明问题

二代领导集体的主体是久经考验的老一辈无产阶级革命家。但他们又都是七八十岁的老人了。因此,选拔和培养接班人是他们的当务之急。所以,第二代领导集体建立后,邓小平就一直在安排接班的问题。在当时,按斗争的经验、按工作的成就、按政治思想水平,邓小平曾选拔和培养了两个接班人,这在当时是最好的选择。“但是没有解决问题,两个人都失败了,而且不是在经济上出问题,都是在反对资产阶级自由化上的问题上栽跟头”。面对这种情况,邓小平以极大的政治勇气,及时否定了自己曾经看重的两个人,并经过反复比较,最后确定江泽民为党的第三代领导集体的核心。

1989年的一天,江泽民接到书记处的紧急通知,要他立即赶到北京,当他匆忙赶到机场时,发现等着他的是一架专机,但是在北京南苑机场接他的汽车却是一辆普通的大众桑塔纳,直到此时,江才被告知邓小平将在西山别墅见他,当邓提出由他担任总书记时,江大为惊讶。

看到没,这都是不用自己操心的。

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