主题：终于决定回国 -- stones210
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也要分析这些活儿的难易程度。如果是难度不高的一般事务，一点都不值得揽身；如果是排他性的高难度活儿，也不用担心自己的价值。
无论如何，重活揽身总是会影响升迁，因为业务交接是个大问题。
对于一个健康的组织来说，最好是将员工的工作智慧固化成各种标准操作规程以利传承，而且员工工作内容、绩效与薪酬互相匹配。
通宝推：林风清逸,
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压缩 3 层
🙂不论是不是歧视 向前向前 字478 2016-03-23 04:04:38
🙂你看，逻辑区别在这里 4 stones210 字419 2016-03-23 00:05:27
🙂其实本质上，到那里都是都混圈子 coo 字150 2016-03-22 22:22:32
🙂职场定律：不能揽活太多，否则就把自己套死了。
🙂精辟 stones210 字0 2016-03-22 20:56:21
🙂这个呢，很难说 1 stones210 字115 2016-03-22 19:53:41
🙂"华人家庭孩子随着年龄增长笑容也随之减少". 同感. 啄蜜 字0 2016-03-22 18:12:13
😜其实所有孩子随着年龄增加笑容都在减少啊，不信你去 4 关中农民 字307 2016-03-22 18:31:19