五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】容易被忽视的干部收入与新业务拓展之间的关系 -- Ace

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家园 你这不是天真,就是没干过管理。

采取什么样的激励制度,取决于产权持有方式和企业特点。

成功的家族企业要么自己管理,要么使用打工皇帝,打工皇帝的意思是极少数的关键人。但非常不幸的是,其余的人往往情不自禁地代入。

经营层一般在乎是短期回报,往往采取高风险的方式,以求得短期利润。产权持有者在上市可以套现的情况下,也不认为淘自己的墙角。

巨型企业就是国家机关的变形,不能用普通的企业思维来考虑问题和看待它。

追根到底,你这种看法反映的是金融行业对实业人员的心理冲击,还是想赚快钱的冲动,以为老板们都是傻瓜。

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