主题：是否真的存在民风、地域性格这种东西？ -- 贼不走空

我觉得一方面事在人为，刘邦起沛县，则沛县人才济济，朱元璋起凤阳，则淮北勋贵满朝堂。如今各个企业都被华为等标杆企业的狼性所激励，觉得自己的队伍太肉太面，怒其不争，网友们的普遍观点是钱给够了狼性自然就出来，喂草只能出来羊性；韦尔奇等的观点是强化危机感，每年淘汰10%的员工，就能出来狼性；管理者对改变企业的精神面貌应该是能起到一些作用的；

另外一方面，宏观大气候对微观小气候的影响，鬼子扫荡三光的那两年，饶你是李云龙独立团，都得躲起来避风头；

第三，今年深圳出尽风头，大家一比较就会发现上海毫无建树，关键时刻拿不出东西来，加深了上海人只适合当买办打工的既有印象；

最后，过于考虑宏观，真的不折腾，蛰伏维持现状，就几如退休状态，对自己对上级都不好交代。是一个暮气沉沉的管理者带不出一只朝气蓬勃的队伍的问题，还是一个朝气蓬勃的管理者处在一个暮气沉沉的时间段的问题呢？