五千年(敝帚自珍)

主题:注定不会热的帖子:博士被关1277后国赔 -- 未知如之何

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家园 就这样吧,我们设个赌,

”有点正常思维能力的人,口头承诺能在法院告赢吗?他拿2n本来就是违规(公司规定),一告必然暴露他的违规。”

就以李洪元状告华为的年终奖为赌约输赢,如果李洪元没拿到部分2017年年终奖,最终算我输。

不凡以你我在河里禁言半年为赌注,如何?

别在这大义微言,请把整个事情的所有正反信息了解个透砌再来发言!西西河现在太多不认真阅读相关材料就凭想当然的来妄下结论的主!

1.关于你所说的”公司规定”

要知道,在华为拿2N赔偿的,李洪元绝不是第一个。

2关于你说的年终奖。

李并不是因为那个什么口头协议!

一般正常情况下,企业被解职员工全扣年终奖的非常少见。虽然李洪元在和东家打官司的前提下,华为肯定是不愿发放年终奖。但你要求的是2017末解职前出满勤的年终奖励,凭什么华为不给?

我敢赌李洪元胜诉,是因为我相信李洪元有此本事拿到2N,他就绝对有本事拿回属于他的年终奖。

ps,年终奖的争议目前是华为方凭内部的考核机制辨称李不符合发放年终奖的条件,而李根据劳动法及公司过往惯例坚称自己应该享有年终奖。把李上诉理由想象为那个口头协议,你完全是低估了李的智商。

年终奖的胜诉有先例。

——leedeson570回复@ObsessiveCompulsiveDisorder:如果你不是海军我回答一次,公司的绩效体系是目前到处造假的跟因,这种绩效体系出来的考核结果,我们不认可,法院也不会认可。所以曾梦年终奖官司能赢得根本原因。

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