主题:【讨论】伊朗问题会失控吗,持续更新事态 -- 用户名继续保密
我对很多老的,僵化的国企倒闭没有怨言, 优胜劣汰嘛, 没什么可惜。但问题是当时的社会风气在鼓励什么? 在反对什么? 是鼓励职业经理人勇挑重担吗? 这些人满足不断加码的薪水, 住房和福利优待吗? 不都是冲着把企业搞垮, 挖了墙角开自己的私企去的吗?
什么导致了很多国企, 不分良莠, 统统倒闭? 是被更优秀的经理人接手继续搞了吗? 承包制, 股份制不都尝试了吗? 是离职业经理人制度越近了还是越远了? 是鼓励福利企业领导做合格的职业经理人, 把企业保住和发扬光大, 还是鼓励胆大妄为分子大挖众人辛辛苦苦积累几十年的社会主义企业的墙角, 回去盖自己的私人猪圈? 这些人当年这么挖众人的墙角, 将来他们会指望能培养出对自己企业负责的职业经理人, 把自己企业发扬光大? 恐怕这些人自己都不相信, 没人会相信, 你给我一个能相信的理由? 我在海外看到的, 听到的最多的这些人的真实想法就是捞够了就跑, 把自己企业脱手甩卖, 换几辈子吃喝不愁了, 就带钱移民海外了, 这怎么能有积累, 有发展?
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🙂说的太对了,国企搞不好的国家一定也搞不好私企 4 custjcy 字159 2020-01-14 20:09:13
🙂职业经理人应该是个方向 4 脑袋 字612 2020-01-13 00:22:15
🙂职业经理人的提法九十年代末大热 2 审度 字83 2020-01-14 12:18:17
🙂鼓励向善还是鼓励向恶, 这是任何时代进步的根本问题
🙂那些国企 16 newbird 字208 2020-01-11 11:00:23
🙂应该是经验不够,做得还不够好 9 脑袋 字604 2020-01-11 13:06:25
🙂‘造不如买,买不如租’,这不是雾水而是邓的一贯路线 7 龙眼 字389 2020-01-12 02:14:59
🙂将科研经费削减80%,再一头雾水,也不应该有这种猪操作 2 zhanp 字0 2020-01-11 23:26:46