主题：如何评价中国科学领先的可能性 -- 夜如何其

最近中科院系统也爆出了丑闻，个人觉得没啥奇怪的，自己耳闻目睹的人事中，大抵也是社会上有什么样的人，一样也会有什么样的人存在。。但人是人，结构是结构。。

首先我现在所处的环境里，目标指向还是第一位的，人事上不管是有什么样的变化，指标和东西达不到，说啥都是空的。。有这条垫底，细节上不管有啥歪七八糟的人事，主体导向和趋势上不会改变。。尤其是积累和沉淀的事情是一定可以做下去的，而且只要积累到一定程度，各个基本环节都不会缺人。（也许会缺大牛，但不会缺环节）

个人不会高估人性的阴暗面，也从不低估其中不乏踏实铺路的，见过争名多誉的也见过谦虚谨慎的。。自己没说并不是因为不知道，有些大牛搞得事情连普通人都看不下去，但正因为见到了很多的折腾，见到过真正的低谷期，也就深知这个结构下发展到现在，不管再遇到啥挫折打击，其最基本的发展趋势不会改变的，其基本的环节不会因为一两个人的走失陨落而缺环的。。

华为那种企业模式很可能是一种成功的模式，但研究所体制也是经历了历史检验的一种成功模式。尤其是在特定的注定不能赚钱的领域内，更是不可或缺的成功模式。