五千年(敝帚自珍)

主题:新冠疫情国际局势观察与分析 -- 成老三

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家园 这个怎么说呢,应该算社会主义制度的优越性吧?

举个例子,就像国企里面的董事长总经理,也不能随意开除一名正式的国企员工。除非这个员工在工作上犯了大错,或者违反了安全生产规则,造成严重事故。

就算是受到改开的影响,国企管理引进来了很多私企的管理和薪酬制度,但

国企普通工人和领导,在人格和尊严上,还保持着相对平等,不会因为权力加成而发生过于畸形的改变。

像私企一样,老板就是一方土皇帝,拥有绝对的权力,想提拔谁就提拔谁,不合心意想开除谁就开除谁,在国企里面是不可能的。

所以国家的正式工人,也许他的待遇收入没有什么著名私企里面的待遇高,但是他对国企的认同感和自豪感,自身的安全感,是任何一个私企里面的员工都没有的。

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