主题:【讨论】说说新冠期间华人归国的问题 -- 任爱杰
哪有"每人每句话都要捧着老板的氛围", 那天天还干不干活了,除非老板是超人,要不公司早倒闭了,公共场合,大庭广众的当然要捧着老板,这点面子还是要给的。小范围你光拍马屁,不说实话,你当老板是傻子么。
"老板一句话晚上十点也要工作的工作作风" 你让人活干到10点,钱就得给到10点,要不人直接带客户跳槽了。
现在别说私企,国企离职率也好高的,年轻人不鸟你,都不用你整他,人家自己就走了。不辞职要求转岗就是了,部门离职率高了,领导绩效也受影响,领导也要升值的啊。
在国外不捧着老板是因为没有升迁机会,收入相当固定,没有高额的年终奖,又有工会保护,不会丢饭碗。他要是真招惹了老板,都不用老板出手,你看周围其他人是不是争先恐后地挖坑把他埋了。
随着产业升级,财富转移,中国越来越富,外国的高额利润越来越少,国内的职场生态环境只会越来越宽松,而国外会越来越严苛。
我今天还看到邮件,今天通知终止当前项目,明天就去新项目报道。高三级的领导直接邮件员工,作为员工只需要服从工作安排,没资格讨论项目合不合适,如果明天不去报到,就约谈警告,自己想清楚后果。
很多人留在国外就是图个清闲,等这次疫情过去,公司十分之一人要滚蛋,十分之一人要part time,全公司各种福利取消,连咖啡都要算钱,病假都要掂量掂量的时候,你再问你朋友捧不捧老板。
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🙂呵呵,就知识分子p事多 4 删ID走人 字213 2020-04-01 09:58:29
🙂其实就是躺着混日子呗,好日子没几年了 12 北纬42度 字159 2020-03-31 20:05:02
🙂看过一个访谈 10 大山猫 字194 2020-04-02 17:56:06
🙂你朋友夸张了
🙂待认可未通过。偏要看
🙂90后就没见过几个巴结领导的 12 初心 字235 2020-03-31 05:10:01