主题：地质行业轶事（一） -- 吴用
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我父亲说过他们厂，10%是干活的，60%是可有可无的（但也不添乱），剩下的30%是捣乱的（那10%干活的，还要给他们擦屁股）。
忙总也说过，东北大国企，里面有一半以上的人是不能打的。
不过再想一下，这又是资源集中后必然产生的投充现象。
明朝的王爷等等有免税的资格，就有良民来主动投充，继而产生了后面的种种问题。
这两次招工的人数极大，俺父母的单位两次招工总数在700人左右，是原有职工的2倍。而且新招的工人，年龄小不说，而且没接受过职业技能训练，什么都不会干，捣乱闯祸倒是一流好手。
如果说作弊招工只是坑了国家，那么随之而来的工种调配、住房分配、转正定级等等，开启了队内腐败的源头。父亲日记和母亲回忆都说，在此之前队内的人际关系是十分简单的，从这以后，人际关系开始变得十分复杂。
而且父亲日记还指出，后来人们对国企的种种指责，包括人浮于事，效率低下，贪污浪费均能从此事上找到源头和影子——一个由300精兵强将组成的单位，变成1000多人的乌合之众，且其中还参杂着各种复杂的亲属和私人关系，就把整个生态体系崩塌了。
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🙂这次大招工的决策背景是什么呢？ 4 rentg 字199 2020-04-20 13:31:24
🙂同探究 6 吴用 字839 2020-04-21 21:20:40
🙂呵呵！捣乱闯祸倒是一流好手，您也在其中吧 2 桥上 字36 2020-04-20 09:45:11
🙂和我的记忆吻合
🙂膜拜地质大佬 4 林容小号 字118 2020-04-19 03:55:44
🙂不敢当 3 吴用 字224 2020-04-19 20:14:08
🙂地质行业轶事（五） 141 吴用 字4047 2020-04-18 19:56:47
🙂关于解放卡车 18 桃子甜 字244 2020-04-22 14:45:15