五千年(敝帚自珍)

主题:大破大立的洗牌过程,如何保证人才不跑路? -- forger

共:💬65 🌺381 🌵9
全看分页树展 · 主题 跟帖
家园 融入话题,参照新员工融入企业

就像企业喜欢校招应届毕业生美帝也喜欢来的人是一张白纸,给你啥样的企业文化你就接受啥样的企业文化。来自社会主义国家的人,有点像社会招聘来的,有自己的想法,不好管教。

新员工入职后,都是想要尽快融入集体,一般表现的特别勤快特别有礼貌,端茶倒水,拖地扫地,复印影帝,下楼给大家拿快递等等。

再有就是模仿,南方人到了北京,普通话都儿化音了;作为郑州人当上海同事称郑州为乡下的时候你不会异议而是附和,同样的道理,美国同事可能会称呼你的母国为压抑国度粪坑国度。

最后,升职加薪没那么容易,海外华人们各自扑腾。底层员工抱团形成一个小圈子小势力,听起来就很幼稚。

最快速的融入方式是像忙总常讲的那样,作为高管空降,哈哈。

全看分页树展 · 主题 跟帖


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河