五千年(敝帚自珍)

主题:GA系统的反腐打黑,终于有点求死不能的味道了 -- 方平

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家园 【原创】个人能力总是有限的

官场上有一句话,“县官不如现管”。还有一句话,“阎王好见,小鬼难缠。”

李昌平上书,其实算是“风闻言事”。好吧,七常委批示,省市县三级支持。这在一般人看来当然是有了“尚方宝剑”。

问题是,这“尚方宝剑”能用来斩谁?

李昌平的上书其实是把整个地方官场,从上到下得罪了光。而且他要改革的,还直接触及各部门的部门利益。这些部门,很多都不是他一个乡镇干部级别能管辖的。

那么他要开展工作,面对的就是整个地方官场的阻挠了。

这种情况下他要能干出成绩,真的需要穿越小说的金手指。

那么有没有“金手指”呢?当然有,但他没拿到。

七常委批示只是纸面罢了。真要支持他的工作,应当是如下措施:

1. 派工作组下去

2. 建立李昌平向中央直接汇报的通道

3. 给李昌平特殊财政权力和政策权力

如果这一步做不到,那么把他调到其他省份类似的乡镇,反而更容易开展工作。

让他开展工作,然后又让他的政敌来给他保驾护航,当助手,这怎么可能成功呢?

这实际上是历史上绝大多数改革都无法成功的根本原因之一。北宋王安石变法,先在地方上搞了试点,大获成功。但等王安石拜相,把变法推向全国的时候就毛病百出,最后失败了。为啥呢?王在地方试点的时候对试点地区的官场有绝对控制。但升到中央后,他无法控制全国的地方官。他的改革又是要损害地方利益的。当然要被阻挠了。

而土共历史上,搞任何变革都不是清风细雨,和光同尘的。土改,不是光靠地方官搞得,而是乡乡村村派了土改工作队的,是狠狠镇压了一批土豪劣绅的。文革,同样是造反派夺权,“踢开党委闹革命”的。改开,是清算了“三种人”,把从上到下的干部队伍清洗了一遍的。

像李昌平这种唱反调的,如果真的重视和支持,是不能光发个批示就算了。发再多的批示,没有实际的权力、财力、人力和政策支持,就好比有人说食堂伙食粗制滥造,于是总经理下命令给那个提意见的“你的意见很好,那么你来食堂做饭吧。”

这可不是真的要把食堂办好的态度。

这其实叫做“官僚主义”。

“官僚主义”的特征就是上级总以为批文一下,下级就会无条件执行。而下级就利用这点,各种对策就出来了。事败之后,自然不是上级没有支持,而是经办的人没有能力了。

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