主题：我的部下们：美国小伙 -- 宝特勤

支持小费的观点，大约就是服务做得好，当然要奖励。问题是，是否会因小费导致服务差异呢？其实是服务差导异致小费差异，还是小费差异致服务差异？我对主流的服务差异导致小费差异持怀疑态度，觉得是小费差异导致服务差异。

小费制度我感觉是赏赐。但是，明明工作者提供了劳动，获取劳动报酬是应得的，怎么变成赏赐了呢？工作者不是从工作中获得相应的报酬，这本身就不对。

国内类似小费制的行业，导游算是典型吧：没底薪，没工资，全靠提成和小费。国内最讲按劳分配的不知道是不是J院？按服务内容收费，明码标价，严禁私收小费。两者对比，显然不收小费服务质量高。——真他喵的荒谬，这么看来，似乎莞式标准是最先进的管理体系。