五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】996、中年危机、非升即走 -- 天马行空

共:💬75 🌺370 🌵5
全看分页树展 · 主题 跟帖
家园 基本可以认可姜文华的水平了

复旦院党委书记王永珍被教师捅死这消息听说的人很多,不明就里的人更多。不是涉及的内容有多高深,是复旦控制舆论的本事太牛叉。从事发到今天,稍微鞭辟入里一点的文章,几乎无一幸免的被删尽了。就连某乎这种大型公开平台上最早的提问,都不敢侥幸一下。

不信?不信你看最早官方通报写的多黑色幽默,命案发生了,却连事发大学复旦的名字都不能曝出来,还用上了“上海市杨浦区邯郸路某大学”的话术。

这贴心小棉袄,谁用谁知道。

姜老师杀人当然属于极端行为,他接下来被绳之以法那是咎由自取。可问题是姜老师真的是个例吗?内卷已经开始,接下来的爆雷绝对还会继续。

给一些信息。

1、姜文华的经历

2009年的美国州立大学博士,2011年在美国国立卫生研究所做博士后研究。回国后复旦应聘,签了6年考核期合同,不达标就解聘。书记代表学院宣布解聘决定,被割喉当场死亡。

一些大牛的说法是,姜文华近几年文章虽然不多,但质量非常扎实,并且几乎都是独立完成。然而没用,什么叫不唯论文?就是哪怕你发了顶刊,学校让你滚,你还是得滚。

2、预聘-长聘制度

也就是我们常说的“非升即走”,是近十年国内大学模仿美国的一种制度。这玩意儿能刺激竞争力,满足某些校长们的私心,底下的人发表的论文越多,越利于学校冲击国际排行榜。

但是招人得花钱啊,国家拨款是有多少编制拨多少,你学校想靠论文冲排名,再靠排名来要钱,首先就得自己花钱养枪手。这钱从哪里来?

方法不少,目前比较好用的是校办企业。不过这种方式也能用来中饱私囊,于是国家提出了校属企业脱钩的政策,想靠这法冲量也难了。

但也不是一点办法也没有,有些高校就玩的很隐晦,比如大学里某个硕士或者博士用自己家人挂名在校外开一家公司,去拿政府的项目申报,最后再以合作项目费的名义反馈给学校。不过这样来钱的速度就慢下来了。

3、恶因产恶果

来钱慢,就养不起写论文的枪手,养不起就得辞退。被辞退的人要是有路子那还好,万一研究的是小众学科,比如宗教、超算、人类学的,除了排在前头的几家大学,你去哪养家糊口?

毫无疑问,预聘-长聘制对青年老师就是一种压榨,暴雷早晚的事,况且又僧多粥少,尤其对海归博士们而言。

有个情况大家可能不爱听,但绝对是事实。中国学术界,基本是一个裙带关系的官场。比如很多地方,院长是导师,副院长是师兄,某个院系就是某家军,团结的不得了。

这种时候你一个海归想横插一足,不是来送菜那是什么?你没有编制,人想解聘你就是一句话的事,不能再多了,因为不需要理由。

4、写在最后

复旦这个事儿,主要的暴露的还是学术界的压榨和被统治者的内卷,导致了暴雷。姜老师极端偏激的抗争,是该承担后果。可如果仅仅处理姜老师一个人,那无益于隔靴搔痒,难道国内为了冲击排名导致矛盾的大学就不需要给出交代了吗?

他是统计系的,不是数学系的。

他导师是统计圈的巨牛,跟耶鲁哈佛统计系主任关系都很好,所以如果导师不让他去耶鲁是真的,那大概有什么不为人知的情况,张老师人很好,应该不会为难学生,个人感觉。

至于姜文华学长本人,annuals就已经很强了,虽然带着导师的名字可能相对容易点,但是本身paper质量也挺高的了,后面还发了bernoulli,EJS,也都不错。

客观来说,在phd毕业之时,在走academia路线的phd学生里属于中等水平,毕竟统计系找教职的,基本都有一个AOS起步。但是在所有学生里肯定前5%,因为统计系还有很多人不去academia。

但是总体看,作为一个毕业十年左右的研究人员,09年之后的publication就不是很强了。

他的导师zhangcunhui是谁?

全看分页树展 · 主题 跟帖


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河