主题：【原创】996、中年危机、非升即走 -- 天马行空
近日，上海某高校发生了骇人听闻的凶杀案，引发大家热议。杀人偿命，欠债还钱，这是千古不易的真理，行凶者姜某自有法律自裁，这是不必说的，但前车之覆，后车之鉴，探讨一下为什么会发生这样的惨剧，怎样尽量避免这样的惨剧再次发生，才是更值得我们关心的问题。
发生这起惨剧，有人说这是因为姜某不胜任所在岗位，心胸狭窄，有人说这是高校使用养蛊模式对待青年教师造成的悲剧，有人说这是因为中国的劳动力太多，即使是高级研究人员也严重过剩，导致恶性竞争。这些说法，不能说完全没理，但只算是管中窥豹，见到的只是一斑，而不是真相。
说劳动力大量过剩，导致恶性竞争的就是完全胡扯。不要说其他行业存在大量996，明目张胆地违反劳动法，即使在姜某任职的某高校，包括姜某在内，哪个青年研究员不是起早摸黑，累死累活的？如果真的没活干，就应该每个人都少干一点，而不是像现在这样一个人干两个人的活。
为了改变落后的面貌，国家领导人说要撸起袖子加油干，这个我赞成。可是，大家都撸起袖子加油干，一个人干两个人的活，结果产出更多，产出更加没法消化，会导致底层老百姓更恶行竞争，更多人朝不夕保。
这就像那个资本主义的经典故事：煤矿老板让煤炭工人拼命加班，挖出更多的煤，挖出的煤卖不掉，煤炭工人失业了，自己也因此没钱买煤了。
对于大多数人来说，年轻时进行996拼搏，换来的不是苦尽甘来，而是三十五岁之后的中年危机。毕竟，金字塔结构，能爬上去的只能是少数。年轻时要你996资本家没有说你不合适，等到35岁之后尽管工作更熟练了，但是精力不足，性价比比年轻人低了，那就不合适了。到时候，老板要你走，只要一句公司不是你的家。
姜某所在的某大学何尝不如此？非升即走合同一签就是六年，按理说一个人升任不胜任他的工作，无论怎么也不用观察六年。只是从博士毕业，刚开始几年是最好榨取剩余价值的时候，让你干满六年，人到中年，再找工作都到被嫌弃的时候再要你滚蛋，虽然不合情理，对镰刀来说却是最有利于榨取底层剩余价值的。我只要把你最美好的青春给收割了就行，至于你的下半辈子，我可管不了。
一百多年前，物质缺乏，大多数人都吃不饱，吃不好，生产能力远不如今天，可是，并不妨碍生产过剩，造成大量人员失业。现在生产力大大提高，不少人的工作时间比100年前的工人工作时间有多没少，如果不进行分配制度的改变，让上层疯狂掠取剩余价值而没法消化，生产相对过剩， 造成底层恶行竞争是必然的。这和人多人少没有必然关系，即使中国人口减少一半，情况也不会改变，一样会生产过剩，人员过剩。
西方的资本家虽然也贪婪，但是和无产阶级相爱相杀多年，还知道压榨手段要有所为有所不为，否则如果把人逼急了，大家会同归于尽，中国的资本家没有体验过两败俱伤，做起事情来更没底线。这种困境什么时候才能改变？如何普通老百姓不进行抗争，实在看不到改善的迹象。
出了结果，不够顶级，让他滚蛋？
说陷害他，是臆想、幻听？还是有相关事实？
还是说让他从事超强的计算，当工人使用？
这是我能想到的压榨。
复旦数学系真有那么大量的任务吗？
西方是直接从世界选择成果啦，就不要歌颂了。
复旦到底什么意思？
大学老师作研究，出文章，95%都是无人引用的灌水文。就是院校养这些人只有5%可能，有除了给学生上课以外的额外收益。显然多数院校觉得老师工资超过了只是给学生上课应该对应的工资，不如搞竞争上位，尽量争取能带来额外5%的人，这就是非常典型的金字塔竞争。类似演艺圈那样，一人出名当教授背后就是十几个被淘汰的同行。而且不像美国大学，中国教课老师不是自由职业者的圈子，包括的内部等级分配成分更高，给教授打工的弟子更容易获得讲师身份和在职业路线上走更远。没有人脉的职业淘汰率更高。
而且文章，也是水帖很多？
这就不好了吧。
当然，顶级的我是同意发达或者比较发达的，而不是拉来赞助或者国家拨款。
唉，衡量标准也难。
我个人以为，姜文华这类人就是一定经费安心作数学项目就好，我个人感觉他不像太贪婪的人。
而且我认为复旦恰好有这个能力，很可惜，复旦有些疯狂了。
而且行业内除了论文中奖，基本没有其它脱颖而出的上升路径。
如果是出论文，那还能有活路吗？
国内出论文都疯了，整个学术、应用都疯了。
那可是真够呛，我感觉姜文华讲课明显不行，像我家老爷子，一打段立刻混乱了，一般根本无法讲课，但是专业实验现场水平很高。
而单位的另外一位校友一生没做过一次实验，讲得却绝对好。
所以，我对这类人是很理解的，可以说如果大学毕业自主就业，我家老爷子就没活路了。他们只能依靠国家分配。
从你自己做起呗
学阀，唉。
三十多年前邓小平的屠杀，确保了官僚资本几十年的长治久安。大下岗以后有敢劫道的，没有敢造反的，都是小平的功劳。如果每个中国失业的人，都去杀一个书记，一个雇主，中国失业率肯定大大降低，但是他们不敢。
也许没什么效果，但起码比整天说“邓公伟大啊，胡总亲民啊，现在政府已经尽最大努力了，谁执政都没办法”这样舔要好得多。
姜的复旦的遭遇不了解，但是就这个岗位来说，对学校对个人都不是坏事的。
一部分以学术为志业的人，刚毕业不一定拿得到正式教职，有几年的研究岗位历练，积累科研成果也积累一些教学经验，对于职业发展找到合适的教职很有帮助。
即使早早拿到教职，有人可以拉项目组团队风生水起，也有人可能会忙于教学和事务性工作而误了研究。学校里聪明人从来不少，一辈子教书过来没什么研究成果的很多。几年的研究岗位，虽然也会有教学和其他事务，毕竟还是做研究多，这对年轻的研究者是一个水平上台阶的机会。
姜申请合同制的研究岗位应该不仅是为了待遇好，也是为了做出些成绩来，有他的梦想。
六年时间不短，如果学术有成，自然是好的；成果不如意，调整预期，到一个二三流的大学教书仍然是一条路，复旦也许对不起姜，姜也许咽不下这口气，但他没到走投无路的地步。卢刚30年前以为他走投无路了，其实他买张机票回国马上柳暗花明。
签六年还是三年好，估计当事人会选择六年吧，有比较多的施展和转圜的余地。
六年内并没有人禁止你申请其他学校教职，实际做不到期限另谋高就的并不是少数。
对学校来说，只要不过度招收青研，按合情合理的标准管理也应该是允许的。如果一个人做了六年研究做不出多少成绩还要保证给他教职，会不会被批评大学都是尸位素餐，浪费国家资源呢？
数学好坏，证券市场是最好的试金石
如果真好，安全发点小财问题不大
反之……
大学本来就是故意养废一批有潜质的青年免得跟兔崽子们争夺资源
这位能力心态确实都有问题，更严重的是大学选拔机制
一般情况下，稳定单位尤其国企极少因为能力不足裁人，除非捅了篓子或为人处世问题太严重
能力极强难以控制被赶正常，难受但不至于害怕
想狠狠报复，合法手段多的是，譬如扒校领导各类隐私（越早搜罗越好），搭上自己只杀一个领导是辜负了平时所学
河里饭粥MM如果身体好好的，有可能也被复旦卸磨杀驴
不想效仿者辈出，一是定岗招人时就留有余地，二是最好取消应届生高考，到社会摔打2-4年再考，只看原始分，最多可以考3次，退而求其次是考研前都有至少两年社会实习期，再就是211和985还有博士生都进行定位教育，不是洗脑，只是揭示生存哲学，别真成了书呆子被社会狠狠收拾走极端都没破坏力
一个普通劳资纠纷引发的血案，怎么能引发那么多宏篇大论？复旦发生了十八捅？还是全国高校加起来发生了十八捅？
之前“叫兽叫兽”的，怎么一捅人就变成老实人了？