主题：和懒厨网友讨论 -- fanniao

让我看看。最烦和你这样的人辩论，整出大套的别人没说过的话对着射击自嗨

当初国有股份制改革员工当然有股份持股的事例而且是较普遍的，我曾经就被分配了好像1千多元的股票吧，离开单位时退给我了。我可没觉得那时有啥积极型。

当初国企股改上市工会持股，职工也是有股份的，当然管理层的股份大得多，对应你的问题是你见过2个人的国企吗？夫妻店能放大到成千上万员工的企业吗，管理层是否该比一般员工股份更高，如果不管理层的积极性何来，如果是一般员工的积极性又何来。这个持股比例是多少能让两者满意，一般员工又如何介入管理。

一句话：

不管什么性质什么规模的企业

能有这么一个通用的员工股权激励体制

在现实层面能够实现：

把员工搞成像夫妻似的关系

而且能够有很大程度的经营管理权

答案是什么？。

有奇思妙想是好事，但是别和头脑思想简单混同。

这样的人多了，拉低西西河的GDP.