五千年(敝帚自珍)

主题:follow me(1) -- 住在乡下

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家园 四川当地就有捷普,自己可以去了解

捷普,富士康这类电子厂普工工资就是跟着广州当地最低工资标准订,5天八小时月工资2110元,四川人是普工来源主力省份之一。

所有普工们都是指望着周一到周五8小时之外4小时加班的1.5倍工资和周六的周末加班2倍工资来赚钱。

因此电子厂管理员工的一大惩罚法宝就是威胁工人不许加班。

这样以来,工人靠每月5天八小时工作制2110工资根本攒不下钱,只能自己走人。

同时,为了趋避风险,大型电子厂都不直接招聘普工,而是外包给各大中介,采用劳动派遣制。

这样一来,电子厂想解雇工人只需将其退回给派遣来的中介公司即可,不承担责任。

在这类企业普遍实行工资抵押+3天自离政策。

旷工3天即认定为自动离职,几十天抵押的未发工资视为自动放弃。

而工人自行辞工又是极其困难。

一方面,普工法律知识普遍不足,无法法律维权。

另一方面,工厂不给普工提供上级电话,邮箱等任何可辞职留底的联系方式,不接受普工自己提交的辞职书。

因此工人要么放弃几十天12小时辛苦劳动的未发工资自己旷工3天自离,要么等待管理层大发善心批准离职,被压榨最后一个月走人。

而即使批准离职也是一个月后走人,期间该工人不允许加班,拿一个月5天8小时2110工资后才能走人。

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