五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】我的管理方式 -- 121gdi

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家园 【原创】怎么应对员工的涨薪要求(本章完结)

有一天,隔壁厂(做家具订制)老板A找到我们,希望能让他们的员工来我们食堂吃饭。

询问了就餐时间、就餐习惯和每天两顿这些基础信息后,在对方表示愿意出钱的前提下,我说会跟老板汇报,今天迟些就有结果。

-----------跟老板汇报后--------

老板同意了。

然后我跟A总回复说没问题,请他派个人来跟我一起对接细节。

沟通好之后,约定从下周的周一开始,A厂员工每天来我们食堂就餐,餐费XX直接打给我公司,有任何需要沟通的事直接找我。

------------接着我跟老板回话,谈妥了云云------------

紧跟着,就是跟厨师沟通。

厨师对此积极性不高,说人多了,卫生不好做/炒菜锅太小/洗菜、择菜工作量太大等等。

----------我一听这话,当时的判断是--------

工作量增加后,厨师对工资提出了要求。

------------于是------------

我就做工作:

1、首先,我表示厨师师傅在食堂为我们工作了4年,大家都有感情了,也很喜欢她的手艺;

2、然后,我说隔壁厂来我们食堂吃,那是知道师傅手艺好,慕名而来;

3、接着,我说天气渐渐热了,大家也都知道厨师的辛苦,所以我来之前,老板特意跟我说,您的岗位很重要,很关键,让大家吃得好,吃的放心,工作积极性也提高了。这么多年也没出现卫生方面的问题,所以特意让我告诉您,从下个月开始,您的工资从3800涨到4000;

4、考虑到隔壁家具厂毕竟跟我们一墙之隔,大家抬头不见低头见,所以这方面(多做饭菜),还要靠师傅您辛苦辛苦;

5、从我个人的角度来讲,我也一直受阿姨照顾。有时候起晚了,或者想吃什么了,阿姨每次都帮我单独开小灶。所以阿姨在工作中有任何难处,随时跟我说,我一定相伴法解决。譬如说这个炒菜锅太小,我下午就安排送货司机去买新的。阿姨如果有空就一起去,如果没空就把对新锅的要求告诉我,由我转达给司机师傅。

-----------------双方一番客套后-------------

我马上回办公室核算,然后给老板打电话,提出临时采购预算200元(买锅)和给阿姨加工资的事,并把自己的计算结果告诉老板(A厂的餐费完全能覆盖我们因此带来的额外支出,包括阿姨的工资增加)。

----------------老板就一句话--------------

好。

--------------这属于小事----------

其实员工并没有直白的提出涨薪,但我在这里就当涨薪处理了,希望大家多提宝贵意见!

通宝推:empire2007,宝特勤,白玉老虎,
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