主题：【讨论】怎么消除焦虑 -- 审度

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【讨论】楼主举的华为例子 -- 补充帖

我不知道华为是怎么操作的，层主知道的话不妨分享出来。

-----------我们假设他们这么做了--------

1、那时法制远没现在健全；

2、很多时候，包括员工“五险”问题，你在实际操作中，只要员工不告你，你怎么做都行。譬如据我所知，大部分美业（美容美发，洗澡按摩）的员工都是没有五险的。

3、合法做法应该是：工资该发的发，五险该缴的缴，然后老板跟员工商量好，员工每月从工资中拿出一定比例返给公司，财务上现金入股。这样就没问题，也可以理解成“企业把社保和加班费直接折算入股”，只是其中多了个转手手续。

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
虚拟的网络，真实的人。天南地北客，相逢皆朋友