五千年(敝帚自珍)

主题:【讨论】怎么消除焦虑 -- 审度

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家园 【讨论】楼主举的华为例子 -- 补充帖

我不知道华为是怎么操作的,层主知道的话不妨分享出来。

-----------我们假设他们这么做了--------

1、那时法制远没现在健全;

2、很多时候,包括员工“五险”问题,你在实际操作中,只要员工不告你,你怎么做都行。譬如据我所知,大部分美业(美容美发,洗澡按摩)的员工都是没有五险的。

3、合法做法应该是:工资该发的发,五险该缴的缴,然后老板跟员工商量好,员工每月从工资中拿出一定比例返给公司,财务上现金入股。这样就没问题,也可以理解成“企业把社保和加班费直接折算入股”,只是其中多了个转手手续。

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