主题：【讨论】怎么消除焦虑 -- 审度

到底是我说得不清楚，还是你理解有问题啊？

你不知道按照劳动法规定，平时加班需要支付1.5倍加班工资，节假日加班需要支付3倍工资，实际上大部分996的企业，理论该拿的加班费实际上一分钱都拿不到的吗？也不依法买社保的吗？

很多资本家还振振有词，企业负担太重，如果依照劳动法会公司会破产的。好，员工体谅企业的实际困难，公司资金实力雄厚的，加班费给足，社保买足，员工安心做一个打工的。但是，那些以各种理由不给加班费或者给但是不足的公司，这些加班费不能让资本家赖掉了事，而是以加班费入虚拟股，如果公司经营好，则员工有分红，经营不好的，就没有分红，但亏掉的也是本身资本家就想赖掉的加班费。

员工只有分红权，没有经营权。这样做，其实只是要求资本家吐出一点按照法理就不属于他的收益，会影响公司吗？有可能让员工的收入更低吗？如果会，请指出。

如果认为，老板名目张胆地不给加班费，要求员工996是合理的，那就当我什么话都没说。