主题：大公司轶事：和你的女下属去喝一杯 -- 宝特勤

男女之情是不朽的话题，它成为文化艺术的瑰宝，千秋流传，是出于生活现实的存在。

我个人是比较顾忌在河里聊这个话题的，但是如果从总结职场，探讨人生，解剖政治的视角，那就确实值得深入讨的话题。

看清和处理好个人的情感问题，真的是一辈子的紧要的大事情。

举例为证，我自己的“伯乐”（给我这匹小驹启蒙的），无论是国内国外的，壮志未酬和身败名裂的结局，都是因为这个一念之差。

还记得自己多年前在局里，听到原厂的“老书记出事了”的那份震惊和怜惜：

他是被厂组织部门的一位“老好人”告发的，而女方正是主管者。局工作队立即就派下去了，对方一派火上泼油，既结束了他那苦心经营数年的“开拓”，也殃及了一批干部和群众，光是被流言蜚语害苦了的就有好几个无辜“美女”。

当时，被人津津乐道的话题，却只是男方的贤妻美貌和一表人才，而女方是个珠黄之妇，加上家庭不和。

我实际上早就觉察到他俩的“非正常相互欣赏”的蛛丝马迹了，也真正地理解和同情他们个那真实的“战友之情” （在残酷的环境下，为了共同目标的战斗，心灵中的猩猩相惜，会达到无视“皮囊”的境地）。但是人微言轻，只能默默无语，任其发展。

不是英雄难过美人关，而是人心都是肉长点的。男女那个事儿，没有常理，也没有极限！

在那样的历史年代，“生活问题”可是个大事，大节不亏可是革命的标准之一。

我们那个厂是备战的产物，白手起家，干部队伍全是“回炉”的“钢渣”来组建，就是个“教导大队”（类似后来的“五七干校”）。

老厂长是个老革命，进城时接管的就是区一级了，却执意与乡下旧妻离婚而讨新欢，保级降职而来。供销的主管原是空军地勤主任，也是抗拒婚姻政审结论，牺牲在儿女情上转业的.......

中层干部里，屁股也大都不干净，除了历史“污点”不清外，多有“生活问题”，也有的是说不清道不明的“悬案”的。

我原来一直奇怪，为什么各个工种里都有那么多的“大拿”？后来才明白，几个八级钳工原来就是万人大厂里出来的，是那里的尖子，也是“生活问题”！

真正的是“庙小众神大，池浅王八多”啊。

那个“书记”原来是排不上号的，只是组织兼“保卫”的主管（看这个位置，就知道这个厂的特点了），而后来的女主管则是自己的部下。他们都是“地下党”出身的共产党员，是干部里原来自己的档案最“清白”的两个人。

平心而论，后来者居上。能统辖着这样的属下，能建功立业，需要何等的悟性和才干啊？可惜结局还是“壮志未酬，功亏一篑”了，男女之情真是千钧重啊！

记得后来与一些旧友重逢，在酒桌上聊起这些旧事,（他们也大都是功成名就之人了）大家都感慨万千，而满桌的小秘（“蜜”？）也都唏嘘不已.....

今天，五代又开始刹这股风了.....

“大雨落幽燕，知向谁边？”

还记得伟人的诗吗？

就此打住吧。

结束语：

男女之情的问题，是要靠两手硬来处理的

。简言之，一要讲规矩，二是讲情理。

讲规矩是靠严格和有效的规章制度，来防患于未然。

讲情理则靠得是双方共同的，心照不宣的自尊和自制。