主题：【原创】浅谈近期几则省级人事 -- 神仙驴

老河友在目前的局势下，建立了这个非常有意义的楼。

想了一段时间后，觉得还是来参与一下吧，因为有些话不吐不快。

用人的态度和方法，是每个领头人的标志杆，特色可以有差别，但原则不能动摇，例如，气可鼓不可泄，惩罚万万不可涉众，奖励则不应该撒狗粮，慢病就不能用急药，而急症一般会先动手术等等。

举几种情况吧：

1. “杀鸡儆猴”是要慎用的，因为每次的效果一定会是递减的。而且惊猴的结果并不是要把它们变成“呆猴”和“逆猴”。

2. “法不责众”，斯大林在阵前肃反杀将的后遗症，至今还是争论的话题呢。

3. 列典型，立榜样，扬正气，树新风。让人们在困难的时刻看到胜利的前景，结为一体，保持信心，才是正能量，好效果。

就简单聊聊吧。