主题：【原创】小姑娘的爷爷 -- 宝特勤

谢谢。其实，我们在讨论的，就是如何建立这样的“共识”和坚持进步。

无原则地服从，并不是最佳“战斗力”的表现，因为职场毕竟不是军队，而是个“团队”，既需要令行禁止，也需要“平等”，更需要发扬每一个成员的“主人公”精神。这样的队伍，才能在竞争激烈的环境里立足和发展。

在任何一个“班子”和部门里，都不应该是“清一色”和“同口味”。因为“水清则无鱼”；也因为既使原来都是“香饽饽”，慢慢地就会变成“臭气相投”。这就是为什么要“流水不腐”，“红花绿叶”，“强弱相辅”，“老少搭配”……。

如果细读“矛盾论”和“实践论”，就可以发现这应该是我们追求的“共识”和力行。

人既然有各种各样的“差别”的，自然就会造成各种各样的“层次”的存在。但是，人人生来平等（光着身子来），离去也平等（什么也带不走），也是客观的存在啊。如果我们每个人都完全地不相信“平等”，而且在自己内心中也完全地抛弃了对“平等”的追求，那么“人类”世界的结局会是什么呢？

怕又啰嗦了，就此打住。

一家之言。