主题：【原创】讲点大部分人不爱听的话 -- Feichangzhun

最近这三年，系统内上下都形成了一个非常坏的风气，就是很多命令往下下达的时候，都不发公文，尽一切可能用口头传达，实在不行的才发文字。

拿我所在的长三角三线小城市而言，我们每天都收到新的所谓“管控口径一览表”，这个表是哪来的，不知道，反正就拉一个微信群，就发下来了，文件上没有抬头没有落款没有公章，大家都照着这个执行。

新十条出来之后，本单位连夜紧急通知，动员学生自主离校，上面在通知我们执行的时候，再三强调，不得发QQ群消息、微信群消息，必须打电话口头通知学生，确保不留文字痕迹。

我个人认为，这是个非常不好的习惯，坏了规矩，以后怎么玩？

由此又联想到一个信息公开的纪律问题。有时候我们能看到微信群里转发的流调信息，内容详实到实在让人憋气，不光是身份证号码，行动轨迹等等，连真实姓名身份证号、体重、三围等信息都公布了。而且，公布的方式，一看就明显是公共卫生系统的人直接用电脑截屏发出来，甚至就是手机怼着电脑屏幕拍下来的照片。

公卫系统做流调，公布轨迹可以，这对于疫情防控是必要的。但是这些流调信息本身应该视作涉Mi信息，对信息的处理应当慎之又慎。依我看，起码涉及两方面的问题：一是公布的信息内容本身，对于被调查人员的信息披露应当遵循最小化原则，公布信息的时候必须略去那些对流调无用处的、隐私性的问题，仅公布对流调有用的信息，而不应该身高体重三维一股脑全报出来。二是信息公布的渠道问题，公卫系统的流调信息，应当认真对待，就算是公布，也要由专门的官方渠道进行严格的审签发布，而不是拿手机直接怼屏幕上拍一个，私下通过微信群传播。

由此可见，我们的公务员队伍，实在是对待涉M信息形同儿戏，无组织无纪律。这种队伍不整顿，以后非出大乱子不可。