五千年(敝帚自珍)

主题:以韩森的事情为例,说一下新移民的误区。(加拿大黑幕揭露贴) -- forger

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家园 我刚开始工作的时候从来不接电话,等对方留言,然后反复听留言

听明白后回邮件;对方再打电话,我还是不接,等留言。。。

所以最开始提高的是写,连带着把我的中文写作能力也大大提高了。我之前中文表达能力较差,常常词不达意,真正提高是出国以后的事。

我的工作有点歪打正着。我工作的第一家公司约200人,分成3个相互独立的组外加一个子公司,其实是小作坊的运作方式。除了几个技术大拿,其他的工程师都要管项目(工程师不画图、画图有专人)。能够这样一是因为标准化做得比较好,二是因为好多技术细节可以交给供货商解决。头衔也不是机械工程师,而是项目工程师。

等把这个位置坐稳后,我就想做回专业。因为我脚的,做自己的专业,满分是100分;做项目管理,由于存在语言障碍,满分最高80分。问题在于,我申请了无数个机械工程师的职位,一个面试都没有。后来公司不景气,又赶上太太生孩子,我不敢再挑挑拣拣,申请了一个大公司的Project Engineer职位,结果申请递上去25分钟,就接到了面试通知。从此我就死了做回专业的心😅。

管理工作,一是写、一是说。写好办,慢工出细活,写完了反复检查、反复通读,慢慢就提高了。说麻烦,刚开始只敢跟同事连比划带说,后来出去跟供货商说,再后来跟业主说,就这么一直说到现在,基本上没有准备也能说上一段。疫情前有次去现场开开工会,这种会主要强调安全,结果管安全的姑娘完全失声。我没有办法只好接过来,在没有准备的情况下,楞说了30多分钟。

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做工程师,能说是个优点,我太太就比较能说。之前提过一件事:我太太的新老板水平不高,还喜欢微观管理。去年初有次部门开会,他让我太太就某个项目去找兄弟部门对接,我太太认为连方案都没有对接为时过早。他坚持让我太太去,于是我太太说:“好的,我就告诉他们是你让我去的”。老板一愣,问:“为啥说是我让你去的?”

我太太当众怼:“I don't want them to think I am stupid”。

不过,这边的整体氛围对搞理工的女士非常友好,这种一板砖拍在老板脸上的情况很少。多数人(尤其是当地白人)对女性技术人员非常友好。我太太怀老大的时候,老板是剑桥毕业的英国白人,每次看见她按时上班都告诉她不用那么早来(他有仨孩子,他太太怀孕早晨孕吐非常厉害)。我太太每次产检报病假,他都告诉我太太,不用休病假,把病假留到产后休(产假拿失业金、病假拿全工资)。

通宝推:AleaJactaEst,卡路里,唐家山,
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