主题：【原创】我的部下们：斯堪的纳维亚女孩 -- 宝特勤

我提起职场上黑白颠倒是常事。或许更贴切的说法是职场是多维的，“好”的定义不是显然的。

我的新公司雇了一个斯堪的纳维亚女孩。博士，在面试过程中鹤立鸡群。

来了以后，大家第一印象是她一眼能看出很多别人想不到的细节问题。的确是博士。

但是大家又发现她非常执着，遇事喜欢自己怼，而不是和同事交流。别人到底在公司时间长，建公司以前就是一个团队，对事情来龙去脉前因后果清楚。所以几次她怼了很久不得要领。

我找她谈话，说公司和学校是不同的。学校鼓励独创，公司有紧迫的完成任务压力。另外初创公司大家都是一条船上的人，会互相帮助的。

不过过了一段时间，我还是和澳大利亚女孩说，斯堪的纳维亚女孩是个很好的科研人员，另外如果我们是大公司，会非常欢迎她这样的人做研发。但是我们初创公司有时间和资金流压力。斯堪的纳维亚女孩应该去找下家了。我们给她很好的推荐。

女孩离开的时候作了无比详尽的转交，尽管她知道有些她耗费心血的工作对公司意义不大了。