主题：【原创】小微企业日常管理工作的普通一天 -- 121gdi

我前几天帮隔壁公司解决了件29个人的集体劳动仲裁案，

心中惴惴不安。

我把110万的对方诉求用10万调解了，正踌躇不知道隔壁会给我多少酬劳，心中挺忐忑。

想着一周没在自己所属的工厂呆了，也为了安抚自己贪婪的心（最起码有5000辛苦费吧，岂不美哉），

就回厂主持了个例会，过了过“老板不在我最大”的领导瘾。（这段划掉，重来）

就回厂主持了个例会，向同志们详细解释了自己的行程以及几天没来公司上班的原因，并在老板的超前部署下，公告了5.1放假安排，全体员工签字后存档。

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我今天早上正在办公室泡枸杞呢，

突然我的监工天赋“你的属下可能在偷懒”给了我示警。

因为隔壁办公室文员不见了。

我于是跑到车间，发现一群人围着出线柜在那里说话。

霎时间，我的不管部部长（自封）天赋“你的属下可能在闲聊混工资”在我脑海中疯狂示警。

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于是我大步流星走了过去

却没人理我。

好哇，我心想，这么不把大G当干部呀！

等我看清楚你们是谁，有一个算一个，年终奖看我不给你们穿小鞋！

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待得走近，我发现围在那里的有：

技术工程师、结构工程师、生产大班长、办公室兼仓管、二次线技术员以及普通生产班组成员两位。

我贴在出线柜体后面，偷听哦不，听取意见后，得出结论：

大家在讨论铜牌怎么走，才能既省工又省料，还不会遗留产生安全隐患。

好吧我承认，这个结论是技术工程师后来告诉我的，我当时其实根本没怎么听懂他们在说啥。。。。

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咳，我毕竟是管理者，又是个读书人，这种技术细枝末节。。。读书人的事，那都是天下大事，哪里用管这许多技术细节和执行问题。。。

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讨论差不多结束，最终方案里，一个抽屉也就差那几公分铜牌而已。

既然大家等我拍板，我就说啦，从对大家责任心的表扬，到对工作热情的认可，反正只要不谈具体细节，我就不会露馅。

最后我口头表扬了大家一下，便做出了具体部署：按大家商量的办。

为了显得自己高明，还宣布给每人买一瓶可乐作为鼓励。

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大家都嘘我，说我小气。

因为厂里可乐（玻璃瓶）本来就是每人每天2瓶不要钱。

我毕竟是领导，听大家这么说，脸上挂不住。

还好有班组成员给我解围，说G总肯定是送大家大瓶可乐。

我忙说是是是。

众人才哄堂大笑，车间里充满了快活的空气。

我趁机赶紧叫骂，让兔崽子么赶紧干活，客户紧着要呢！。

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后来我转念一想，不对啊。

大瓶可乐一瓶6块，我这一下子四舍五入就出去了100。

当时就心痛不已。

这时候我脑海中公司常务副总（自封）天赋“一鱼两吃三看”天赋疯狂提示，

于是赶紧让办公室大妹子给我打个办公经费的申请，

俺自己给自己批钱。

心中一下就痛快了。

啥？经费理由？

这怎么能难倒杰出的大G呢？

一台出线柜4个抽屉，这批有10台这样的，就是节约接近一根（6米）铜牌。

那可是600多块！

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于是我大笔一挥，申请了200经费。

工人同志拿一半，我拿一半，再从工人师傅的可乐里扣两瓶用来贿赂老板请他签字，我顺便还能邀功+跟他混个脸熟+让他感觉我在踏实做事=完美。

这时，我脑海中作为老板多年好朋友的天赋“杀熟”给我疯狂打CALL。

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下午再去装修工地看看，有没有什么能让我露脸的业绩可供吹嘘。

这就是我，一个在小微企业混日子的普通打工人平凡的一天。

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不知道我这无厘头的文风大家能否接受。

话说我这键盘用太久了感觉有点硬，是时候暗示下办公室，让他们主动打报告给领导（我）换个好点的键盘了。

该怎么暗示呢，急，在线等。