五千年(敝帚自珍)

主题:从脱口秀事件看,为什么舆论环境总在走向更坏? -- 拜吨

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家园 我说一尊的很多帖子,换个角度理解,都可以说是谏言

不过这个主帖反而是提一尊比较少的,我当然不认为一尊本人“亲自指挥亲自部署”干掉脱口秀,但我其实经常提到:一尊创造了这样的“企业文化”:能者退避,投机主义者上位。

当然了,这个主帖里对于一尊创造的企业文化说得也比较少,更多是针对一个很具体事件的管理方式进行探讨(或者说抨击)。具体谁负责这个操作,我也不知道。

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对于这件事本身,我和你其实也有一些分歧。

从某种角度上来说,我是一个实用主义、现实主义者。我并不无条件信仰言论自由,也不无脑甩锅给领导。

我对这件事的反对态度,纯粹是观察到了它对社会的撕裂

换句话说,如果当事人说的话更恶毒、更直接、更公开,或者有前科、有明确的反华后台等,那么把事情炒热,在全体国民预期和支持中搞一波“公开处刑”,我很可能不会反对。

而实际情况是,当事人说的话没有真正“坏”到同仇敌忾的成都,则我从过往经验里,这种事很容易被搞成舆情灾难、撕裂社会,再加上网上冲浪时看到的很多发酵内容,都很明显意味着这件事炒下去完全是负收益,才有了此帖。

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总体来说,管理是一个很复杂的话题,认识到“领导不是万能的”,则很多事就会变得非常复杂

但在各种复杂之中纠结完后,一部分问题又会回归简单:

领导再不管具体事务,也总得决定公司的“企业文化”,而“企业文化”是很多乱七八糟问题的源头问题。

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