五千年(敝帚自珍)

主题:长安三万里——补了我心中有个大遗憾 -- 达萨

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家园 是的

王微确实参与了几乎所有作品的剧本创作,但力度应该有所不同。

按照网上报道,前三部作品基本是王微完全主控,所以他不仅是编剧,还是导演,制片人。

长久以来,追光没有自己专门内容研发团队,作为前三部电影的编剧、导演与制片,王微在某种程度上垄断了创作的权利——这与皮克斯是相违背的。就连宫崎骏的制片人铃木敏夫曾说,“一个人是做不出作品的。”

王微的内心深处是一个向往文艺的人,他出版过一本和青春有关的书、写过话剧。他不怕别人说他自恋,比起做一个转瞬即逝的科技产品,他更想留下可以传承一百年的作品。

“我关心的是七情六欲的这种感觉,而不是欲望上的。”王微在4年前接受《财经》记者采访时说。关心欲望可以更了解人性了解市场,但王微选择了情感,这是一种更微妙和难以把握的元素。

一位追光的前员工说,王微在创作上非常坚持传递一些有哲理和文艺的台词和剧情,比如《小门神》中,王微坚持要让女主角——一个小女孩在酒吧里蹦迪;《猫与桃花源》中王微坚持要黑猫深沉并用一顿一顿的语气对斗篷说:湖底,很深,暗流,危险。不是让你害怕的才叫危险。

王微的决定通常是不容置喙的,员工只能尽力去摸索与他沟通的艺术。《猫与桃花源》里的母猫一个最初设定是在窗台在把玩窗帘时失足掉下楼。大家觉得剧情很突兀也很蠢,但王微格外坚持。后来有人建议改成:在一个下雨天,母猫看到雨水想伸手去接,结果导致坠落。这个妥协的细节被王微接受了。

“他很满意,既保留了情节又满足了他‘文艺’的心。”一位追光员工有些无奈地说。

但这种情况到了《白蛇缘起》有所改变,主要原因是华纳介入了。

2017年的《阿唐奇遇》,2018年的《猫与桃花源》,都和《小门神》一样,成为追光动画的探路之作。王微往往身兼CEO、导演、编剧、制片人等数职,他说自己已经渐渐适应了这种身份的转变,常活在电影的角色里,动画电影的大多工作只需在电脑前完成,这很适合他这个宅男。

当时他一直站在台前,说自己患有「强迫症」,电影有些地方看着别扭,他会觉得不舒服。介入创作是他的常态,他一直在修改剧本,从头到尾看了四五百遍,每一遍都要修改,而太多改动又会影响制作进度。

从本质上说,追光动画的前五年发展,也是王微自学的一个过程。

做动画之前,他就自信于自己的自学能力,靠着看书和找人聊,他明白了整个动画行业的流程,「看第一本书时,不懂动画电影,有各种奇怪的想法,到看第20本书时,大概知道怎么回事了。」他认为,制片人是「举着皮鞭盯电影进度」的人,编剧负责讲故事打动人心,导演保障电影的品质。

在看王微写的剧本时,顾问安东尼不止一次提醒他这么设计不对,这时候王微就会拿出一本书,然后翻开,「你看,书上是这么写的。」

才华与话语权不匹配的结果是票房惨淡,7800万票房的《小门神》,2700万票房的《阿唐奇遇》,都让王微知道,现实不只是自学那么简单。

当时的动画电影《大圣归来》接近10亿的票房,狠狠打了追光动画的脸。2018年的董事会上,追光动画一度被认为走到失败边缘,《白蛇:缘起》成了公司唯一的机会。

2018年之后,王微逐渐妥协,他开始离开创作一线,把更多精力放在公司本身。如何让公司协调运作,让不同专业背景的人为一个目标前行、一起解决问题,而不是一个人闭门造车,这是王微最大的改变。

王微和他的所有员工都知道,《白蛇:缘起》也许是追光生存下去的唯一机会。“之前看到故事的时候大家已经觉得这部电影有戏。”这部电影的编剧、导演全部由追光内部培养的新人担当,王微退居幕后。

拮据的追光必须找到愿意参与出品《白蛇》的资方。联合创始人于洲此时看到了正在积极进入中国的华纳兄弟。华纳兄弟中国进来也意外地解决了一个大问题,电影一旦变成中外合拍片,根据规定就可以免去宗教处的审核。

但经验丰富的华纳兄弟发现了剧本上的硬伤,于是强硬推动着对《白蛇》进行了很多的改动,包括改掉了王微喜欢的“文艺”台词、换掉了原来的配音。

“不改可能就不会投钱,这是华纳兄弟的原则。”一位参与项目的追光员工说。

自此之后,追光的作品应该都是团队合作,王微仍然有影响,但影响没有以前那么大了。

王微试图妥协,离开创作一线后,他的第二个孩子也诞生了,王微开始把更多时间花到了在上海的家庭身上。过去每日最早到最晚走的王微,如今一周在公司也就出现几次。

接连的失利在某种程度上消磨了王微的一些锐气,他也开始对自己一直的坚持多多少少产生怀疑。“突然有一天你会发现他整个人在此时反而变得柔和了。

一年前的一次内容创作小型会议上,几个兼职的内容智囊团成员在会议室开小会讨论事情。王微突然推开门进来找他们聊天,主动请教起剧本有什么地方要改。

“简直吓了一跳,以为自己做错了什么。”他说,在这以前这根本不可能想象,Gary从一个老板变成了一个同事。

在过去,故事完全由王微自己把关,后来王微组建了智囊团、故事组和绿灯会三个组合:智囊团和故事组成员都由对创作和导演感兴趣的员工兼职,绿灯会由追光的董事与制片人组成。这套体系效仿的是皮克斯的Braintrust,皮克斯后来又将这套体系带入迪士尼。

某种程度上而言,王微就是像是追光的天花板,王微的手能放得多开,追光就能长多大。

这从作品气质上也能看出来,之前的作品直到《白蛇缘起》,还是有弄弄的文艺标签和个人风格,但从《哪吒重生》、《青蛇劫起》之后,按照网上的说法,似乎有了浓厚的”起点网文风“,气质从文艺青年变成了中二青年,加上大量赛博朋克等元素的引入,可以想见是团队在努力迎合那时候的影视潮流,包括《杨戬》中引入对体制权威的质疑等,都是商业向的改编。

但这样反而让作品显得不伦不类,中二违和,两边都不讨好。我之所以认为《长安三万里》中重新回到了王微主导,是因为这部片子太像王微的自传了:前半生才华横溢,名利双收,却离内心的理想始终一步之遥,中年后饱受打击,在理想主义和现实主义之间反复横跳,终于厚积薄发,绝地反击。高适和李白两人,就是王微身上两重属性的写照。现实中高适也是在五十多岁才迎来了自身的“高光时刻”,而王微今年也是五十岁。但他们内心中,都有一个不死的李白。

通宝推:铁手,翼德,
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