五千年(敝帚自珍)

主题:西方对华为翻身仗的“我陷思” -- 孟词宗

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家园 两点都不赞同

华为离职基本是主动辞职,除去主动跳槽和个人原因外,一般是考评排后,所以极大影响奖金和分红(年收入的主要部分),熬不住的就主动撤了。华为各产品线每年收成不太一样,部门也不会轻易撤销,富裕部门肯定会补贴收入低迷的部门,类似中央转移支付,比如有线部分早年红火,无线收益很有一阵子抬不起头,但无线部门同样也有分红和奖金,虽然不比有线系数高。即使部门裁撤,一般人员都分散到其他部门,基本不会主动裁员,这和外企区别很大。

华为的成长不是资本主义手段极致的结果,具体忙总早年也分析过,做事比较狠(狼),研发投入够狠,项目执行够强,分钱大方,当家的不贪,舍得分润给员工,这种企业有个头脑清醒目光长远的领导,不成功都没天理了,华为最大的问题其实是接班人的问题,任总这么些年搞的顶层设计是否有效,要看他退下后华为的发展如何了。

中国现在基本是封建残余最少得国家了吧。

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