主题：西方对华为翻身仗的“我陷思” -- 孟词宗

第一个关于华为的劳保问题，

概然著名的反面教材，业界公认，不知河友你能否赐教一二，拿点例子出来？我所知不多，比如李洪元的251案我是听过的，这个案件，在劳动法这个范畴内，关注两个方便：1,李在职其间依劳动法应得的薪酬或其他利益，华为有没有依法支付？2，李离职，其劳动法规定的应得利益，华为有没有依法支付？其他问题，不在劳动法范畴之内。

第二个，关于华为和政府的关系。所谓匹夫无罪，怀璧其罪，如果没有相应的暴力保护，任何人的权益都没有保障。任何一个企业，如果跟暴力机构没有相对足够的联系，不可能存活。华为受到政府的保护，是其生存的基础条件之一，无可厚非。我们要关注的只是是，政府对华为的保护方式和内容，是否合法？

第三个，华为裁员问题，坦率说，稍微象样的企业，都狠。不狠的坟头长森林。我们要关注的是，其裁员是否合法。

第四个，关于股份，我姑且认为你说的是对的，因为我不知道华为的公司章程是怎么样的。坦率说，如果辞职能够把干股卖了套现，我觉得很厚道了。很多公司辞职干股直接归零。我上面说干股，只是借用一下，是顺着你的意思

其实按你的

说法，这个更象是真股份，公司章程规定离职必然清股。这是一个常见的股权约定。也就是说，我这个姑且认为你是对的，是姑得很勉强的，真股份还是干股，得看华为的公司章程。我觉得你对股份的理解有缺失。

以上是我的一些理解，从不同角度看你提供的材料。

祝你跟华为一起越来越强。