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主题：西方对华为翻身仗的“我陷思” -- 孟词宗
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分红权企业收回我觉得没什么不妥的。
股份是企业最宝贵的资源，如果轻易给了不合适的人，负面影响是很大的。
华为的所谓员工股份相当于员工在职时的分红权，这种机制将公司利益与员工高度绑定，是一种很不错的制度。
据说现在华为离职员工如果年龄大了，工作也超过一定年限，离职之后还是可以保留部分“股份”的，这也算时人性化的改革了。
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🙂离职卖股份，接近集体所有制 5 潜望镜 字269 2023-09-27 07:58:01
🙂菊长股票员工花钱买的 1 芼芼 字201 2023-09-28 01:19:15
🙂都是大浪淘沙 5 亮子 字380 2023-09-26 08:11:45
🙂华为的股份不能叫股份，只能叫分红权
🙂大盛魁之顶身股 21 吴迪有卡尔 字1325 2023-09-26 08:53:54
🙂类似合伙人的身股 1 自由呼吸F0 字0 2023-10-01 01:40:44
🙂对，原来晋商大盛魁他们也就是评这种鼎盛股的制度发展的特别好. 2 破奴冠军 字255 2023-09-28 04:50:42
🙂梯队·传承 6 审度 字670 2023-09-27 12:56:37