五千年(敝帚自珍)

主题:旧金山 -- 胡里糊涂

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家园 很好奇

很好奇你怎么就从“阿里云和滴滴系统崩盘事件可以看出,中国的民企内部上下的信任关系已经不复存在了”。

道理再简单不过:

风气好的企业内部,员工发现问题,上报,然后企业组织人手修正。

风气不好的企业内部,员工发现问题,上报后要么被无视,要么上面把问题甩给发现问题的人。。。解决不了问题,就解决发现问题的人。久而久之,员工吃够了苦头,即使发现问题,也不报告了。

天长日久,问题堆问题,BUG堆BUG,可不就崩了吗?

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