主题：也说《繁花》 -- 达闻奇

比如1995年表彰的100名优秀县委书记。四川最多达六人，北京、天津、上海、吉林、海南、江西、青海获表彰最少，分别占两名。名额的多少就是个布局的过程。从后续履职情况看：获得优秀县委书记中99%人员在领导岗位上继续发挥示范，仅1%的官员出现问题被查处。时任广西贺县县委书记的李达球。在2014年10月因受贿罪，被纪委监委部门查处，移交公检法判有期徒刑15年。而他在落马前职务，已经晋升到广西壮族自治区政协副主席、区总工会主席。这100人中，经过28年后，4名正省，11名副省。包括现任全国人大的杜家毫、李玉妹，现任全国政协的于迅、现任海南省政协的毛万春。另有11名干部就晋升为副省级国家干部，包括现任山东省政协的陈光、四川省人大的陈光志、河北省人大马兰翠、浙江省政协汤黎路等等。

再有就是98年首批跨省交流的29名厅级干部。2010年首批60名中央国家机关干部赴地方任职。这种首批的才是真正被布局的，甚至某种程度上，出台的某些人事政策都是因人而设的。

至于之后干部交流任职成为惯例，就没有什么特殊性了。

在这之前，还有很多重点培养的例子，比如82年的选青、三结合、提倡干部四化等等。甚至d是把这种超常规的破格提拔当成重要工作去安排的。当年郑维山赴任兰州军区司令，邓明确就告诉他要破格选拔一批人才，包括郭都是这个时候提拔起来的。而18大之后打掉的军中老虎原兰州军区的多，跟这种长期的破格培养也不无关系。

这种破格、重点培养，其实是打破了干部的正常成长规律，名义上是重点培养，实质上是重点照顾，很多时候是避免不了相声《连升三级》中张好古这样表错情的事的。