五千年(敝帚自珍)

主题:黑神话原来是红神话 -- 陈王奋起

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家园 双方的信息及其不对等

双方的博弈往往是缓慢的。而资方可以根据自己的信息优势,赚大钱的时候工资缓涨,不增加人头。让工人/服务员增大劳动量,但是很小比例的增加收入。把大部分的收益据为己有。而一旦亏钱的时候,迅速裁员,降低奖金等,确保自己的收益不变,或者小亏。结果就是不管潮涨潮落,资方总是赢的那一家。

有效的博弈是劳方也同样掌握了信息。比如北美汽车工会。他们差不多就是管理层的一部分了。他们指出管理层工资大涨,而劳工没有涨或者小涨。组织工人罢工,于是取得了比较大的工资涨幅。

另外,资方交易成本极低,他可以比如说低价招收实习生。招10个人给他干3个月,最后留一个。这样剥削了9个。假如年轻人不干,无所谓,他反正一直招人就可以,有人干就行。 而处在不利地位的年轻人,由于缺钱,急于工作,不得已接受不合理条件。 因为不接受他的成本会更高:银行欠债没法还了,房租没发还了,之类的。这个需要政府进行制止。比如最低工资,实习生条件等等。日本就是好例子,研修生那么小的一个口子,硬是被资本家玩花了。

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