主题：讲物，不要讲钱。 -- 审度

技术大拿，只是成功必须技能中的一个，现在年轻人更多地考虑成功的那一面，失败的那一面考虑相对不足。还有就是依靠体制时，哪些体制带给你的，哪些是你离开体制后的优势，这些他们从来都不会在创业中计提出来。上世纪90年代初，我参与的一个国家科技进步二等奖的项目，主要获奖人仅仅是停薪留职出来以研究所的名义自己干，同样的产品，原来在体制内的时间，销售都不是问题，但是一旦你离开了体制，你的产品更优秀更先进，功能强大好多倍，依然不好销售，原来跟你关系很好的客户，现在也不买你的货。连续两年卖不出去货，基本上债务和周围国境的压力一般人都承受不起。后来他虽说也挣了点钱，又回到了原单位，体制内所有的好处，他全都错过，不到退休年龄早早就去世了。其中一件事现在我依然在脑子里，1990年的冬天，我们去买一套PC机外加一套STD工控机，当时国内市场上的工控机都不支持彩色显示汉字，后来在中关村的一个农村小房子里，中看科院计算机所的一个工程师说能解决这个问题，我主张买他一套，领导跟在后面看了三遍，最后领导还是决定不能买他的，因为发票问题，还有将来如果有问题责任不好说，那天上午我犹豫了很长时间都不好意思去跟那工程师说，直到中午11：30以后，我才去找他说明情况，当时在他租的那一间房子里，听我说完，他说售后维修服务只要他不死，保证服务。然后他说出来一年多了，没有挣到一分钱，房租还有原来攒的钱都快花完了，说说的泪都下来了。但是我真做不了主，他拉着我的手说无论如何，买卖成不成，都要请我吃顿饺子。然后我们去一家饺子馆，机器包的饺子，确实好吃。从那以后，我反对所有的年轻人出来自己创业。如果感觉对自己特别有信心，我有一个标准：创业的各种难度如果是100分，那么你的个人能力和资源要在1000分以上，虽说不能保证你成功，但是能保证你输得起，有足够的后路。

其实作为领导，在条件允许的情况下，一定要让从事科技开发人员的待遇拉满。因为科技这事，某个时间段离开某个人你是真不行，真做不成。而不是很多文科领导说的：你能造原子弹，我这不造。