主题:【原创】加班有感 -- 草纹
借楼主的地发挥一下,还请别在意。
主管不走, 下面的职员就不敢早走, 所以很多人在单位里面磨洋工。过去的
日本企业的三种神器中的年功序列和终生雇佣已经受到质疑, 很多企业为了摆
脱赤字作了人事制度的很大改变。
十年停滞时期年功序列和终生雇用首当其冲成为改革对象,有一些大公司进行
了年功序列往成果主义的改革,但几年下来,反思声又起,因为成果主义带来
的问题,如制品质量下降等等。
年功序列与成果主义的优劣比较在此不多议论了,无可否认的是日本经济起飞
时用的是这两种制度。
很多教授作的研究就是似是而非的忽悠人的工作, 在法人化之前, 很多教授纯粹在闭门造车。
偶所在的是国立大学,如果是基础理论研究可能暂时看不到成果,基础理论研究本身就有此特点。
隔行如隔山,自己不了解的不好评论,本研究科的教授们闭门造车的甚少。法人化的结果是让基
础理论研究者处境更艰难,从长期来看利弊还难说。
另外,日本所出的理工科诺贝尔获奖者,除了岛津制作所研究员田中耕一以外,大都是大学出生
吧?何来闭门造车之言。
使日本经济腾飞的那批人主要是60年代日本学潮中的那批学生, 他们中的大多直接从学校里面
退出进了企业, 当时的加班也是有事加班(看看NHK的回顾70-80年代的企业技术革新发展的短
片就知道了)。
使经济起飞的不是某一批人能做成的,而是整整几代人的汗水和努力。中国现在的经济发展我就
觉得和经济学家关系不大,民工才是主角,没有接受该接受的荣誉的主角。
当然有事加班多,日本的GDP世界第二,又没有美国那么多资源,还有台风地震的威胁。
不干活,这成果怎么出来。
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😄要注意收集证据 1 懒厨 字209 2005-11-19 17:02:38
😄嗯,一般尽量用电子邮件,并且关联人员一律CC. 草纹 字26 2005-11-20 21:43:22
😅不要误导!! 日本人真实的加班心理: 柚子 字442 2005-11-09 08:43:41
😉何来的误导?那些提倡中国人在现阶段享受人生,享受日本制品的人才是误导。
不同意见 gundamzaku 字667 2005-11-09 14:19:43
今年的中日翻译2级考试里面就有个问题是关于加班的。 1 gundamzaku 字366 2005-11-09 02:06:41
【擂鼓助威】纹兄与楼下字母兄, 1 履虎尾 字156 2005-11-08 18:55:16
😄谢谢履虎尾兄,只是偶一写完这加班的帖子,新一轮的工作就 草纹 字82 2005-11-10 20:57:38