五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】加班有感 -- 草纹

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家园 何来的误导?那些提倡中国人在现阶段享受人生,享受日本制品的人才是误导。

借楼主的地发挥一下,还请别在意。

主管不走, 下面的职员就不敢早走, 所以很多人在单位里面磨洋工。过去的

日本企业的三种神器中的年功序列和终生雇佣已经受到质疑, 很多企业为了摆

脱赤字作了人事制度的很大改变。

十年停滞时期年功序列和终生雇用首当其冲成为改革对象,有一些大公司进行

了年功序列往成果主义的改革,但几年下来,反思声又起,因为成果主义带来

的问题,如制品质量下降等等。

年功序列与成果主义的优劣比较在此不多议论了,无可否认的是日本经济起飞

时用的是这两种制度。

很多教授作的研究就是似是而非的忽悠人的工作, 在法人化之前, 很多教授纯粹在闭门造车。

偶所在的是国立大学,如果是基础理论研究可能暂时看不到成果,基础理论研究本身就有此特点。

隔行如隔山,自己不了解的不好评论,本研究科的教授们闭门造车的甚少。法人化的结果是让基

础理论研究者处境更艰难,从长期来看利弊还难说。

另外,日本所出的理工科诺贝尔获奖者,除了岛津制作所研究员田中耕一以外,大都是大学出生

吧?何来闭门造车之言。

使日本经济腾飞的那批人主要是60年代日本学潮中的那批学生, 他们中的大多直接从学校里面

退出进了企业, 当时的加班也是有事加班(看看NHK的回顾70-80年代的企业技术革新发展的短

片就知道了)。

使经济起飞的不是某一批人能做成的,而是整整几代人的汗水和努力。中国现在的经济发展我就

觉得和经济学家关系不大,民工才是主角,没有接受该接受的荣誉的主角。

当然有事加班多,日本的GDP世界第二,又没有美国那么多资源,还有台风地震的威胁。

不干活,这成果怎么出来。

关键词(Tags): #加班#享受人生#日本经济腾飞
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