主题：【转贴】拜读“进一步控制人口”计生论文后的感觉 -- 东东山

这个问题不局限于中国。西方很多公司的养老金原来是DEFINED BENEFITS，养老金和退休前工资挂钩，一直拿到死。后来发现这种制度承受不了(人均寿命提高了)，现在大多改成DEFINED CONTRIBUTION，公司只管往个人账号里放钱(和工资挂钩)----员工活多少年都是那么多钱。

还有一个趋势，英国，日本领取国家养老金的年龄都要提高。摆明了，有些人可能活不到那个岁数，领不到养老金，纯粹作贡献了。

这东西要自己作打算，靠政府是靠不住的。美国的年轻人支持私有化社会保险的比例很高，就是对这东西没有指望。不过美加澳这样的移民国家，都有新移民做贡献，情况稍好，其它地方，我不知道怎么办。

忧国忧民的事，有劳你了。