主题：【原创】毛遂自荐和三顾茅庐，企业领导者和跟随者怎么对上眼 -- 铁手

不管毛遂自荐还是三顾茅庐恐怕都是“领导”来决定“员工”的结局吧。

“员工”毛遂自荐从员工自己的角度来说是员工为了体现自己的价值而采取的手段，但从企业发展来说，领导信任不信任毛遂自荐的员工才是关键的吧，怎么能说领导不采纳意见是员工的责任大一些呢？员工只对自己负责，而领导才是对全局负责啊。

对于三顾茅庐来说，领导首先表名自己对员工的信任态度，这才是促成合作的最根本的因素。要知道以诸葛亮当时的名声在刘表那里当个谋士是不成问题的，但是诸葛亮更看重的是哪个领导对他能够更加信任言听计从，可以最大可能实现他个人价值。诸葛亮选择刘备恐怕还是看重刘备的魄力和对他的信任吧。刘备诸葛组合千古传为佳话正是领导与下属彼此信任导致成功合作的典范阿。刘邦与韩信的故事又何尝不是如此呢？

所以不管毛遂自荐还是三顾茅庐，都说明全局利益是领导态度决定的，员工行为只能决定员工个人利益，更说明任何成功的合作都是建立在彼此信任基础上的。