主题：【原创】我也来说个中师毕业生60年代70年代的农村生活 -- 十八亩段

1956年，对全国普通教育、师范教育事业人员工资实行改革。这次工资改革进一步贯彻“按劳取酬”的原则。经过这次改革，新都县小学职工的月平均工资比调整前提高了36.37%，即由24.69元提高到33.67元；新繁县小学教师的月平均工资比调整前提高了34.71%，即由24.66元提高到33.22元。

1961年，国家决定新参加教育工作的教师一律按国家行政人员的工资标准转正定级，经过一年实习期满的高校本科毕业生可定为二十二级，专科毕业生定为二十三级，高级中专毕业生定为二十五级，初级中专毕业生定为二十七级，中师毕业生不论分到中学还是小学，均按上述规定定级。

1963年7月，随着国民经济的发展，新都、新繁两县除调整工资类别外，着重调整了一部分教职工的工资级别，使教职工的工资有了较明显的提高。

1969年5月12日，《人民日报》发表吉林省梨树县《农村中小学大纲》(草案)，并要求全国讨论这个大纲。新都县实行了农村学校经费“民办公助”，改教师的工资制为工分加补贴，全县305名中学教师、755名小学教师均下放到生产队落户、评工记分，不足原工资部分，由国家给予补差。

1971年7月，根据《国务院关于调整部分工人和工作人员工资的通知》，调整了部分教职工的工资。调资对象：1957年底前参加工作的三级工或以下，1960年底前参加工作的二级工或以下，1966年底前参加工作的一级工和低于一级工的教职工。全县按规定参调的共654人，占教职工总数1598人的40.93%。调资结果，升级的共635人，占参调人数的97.09%，占教职工总数的39.74%，经过调资，全县教职工人平月工资达42.41元，比调资前的39.17元增长8.27%。

1977年，根据国务院〔1977〕89号文件精神，新都县对1971年以前参加工作的职工工资进行了一次调整，调资面控制在40%左右，侧重于1966年以前参加工作工资偏低的老职工，其中当于二级工的一般调升一级，相当于三、四级工的调60%，相当于五级工的调35%～40%，相当行政十七级以上者不调。全县中小学教职工总数为1899人，属于调资范围的参调人数共1475人，实际调整工资的836人，占教职工总数的44.02%。这次调资后，全县中小学(含师范)教职工的月平均工资由40.88元提高到43.78元。

1978年12月，根据国家劳动局的通知精神，全国公立学校教职工中“成绩优异，贡献较大和提职后工作表现好而工资特别低的人员”，按2%的比例提升了工资。新都县有42名教师提升了工资。

1979年11月，教育部根据国务院国发〔1979〕251号文件关于自本年11月起给百分之四十职工升级的决定，对1978年底以前参加工作的全民所有制教职工进行了一次工资调整。这次调整，按照工作态度、业务技术水平、贡献大小对教职工进行考核、评比，并以贡献大小为升级的主要依据。据1979年10月底全县教育部门办学资料统计，固定教职工2037人，属于调资升级范围人数1874人，实际升级人数853人，占教职工总数的41.88%，占升级范围人数的45.52%。经过调资，全县中小学教职工月平均工资由调资前的43.29元提高到44.37元，其中：小学教职工月平均工资由41.05元提高到42.08元，中学教职工月平均工资由45.79元提高到46.93元，在升级的同时，对所有教职工实行副食品补贴，每人每月5元。同年，教育部、财政部、国家劳动局联合发出通知，从本年11月1日起，在全国普通中学和小学公办教师中试行班主任津贴。

1980年10月，国务院发出通知，决定从1981年10月起，给中小学教职工、医疗卫生单位部分职工、体育系统优秀运动员、专职教练员及部分从事体育事业的人员调整工资。1981年，根据国务院〔1981〕144号文件精神，这次调整工资，采取先补后靠再升级的办法，即先补齐1977年调资时的级差，再把低于国家行政人员工资标准的都靠到国家行政人员相应的工资额，然后在此基础上再升一级；贡献较大，教龄较长，与同类人员相比工资偏低的少数优秀骨干教职工也可以升二级。新都县中小学(包括师范校、进修校、教研室、幼儿园)教职工2484人参加了工资调整，其中升一级的2004人，占升一级范围人数的98.62%，占教职工总数的80.68%；再升一级的777人，占升一级人数的38.77%，占教职工总数的31.28%。这次调资金额计18224.13元，人平增资7.34元，与当年全县中小学教职工月人平工资37.17元比较，增长19.75%，民办中小学教师在原国家补助费的基础上，每人每年增加50元。